市交通委积极推进机关干部到信访部门轮岗锻炼

市交通委近年来着力加强信访干部队伍建设，在前两年试行与委属单位信访干部上下轮岗锻炼的基础上，今年11月印发并施行《关于在市交通委机关选派干部到信访办轮岗锻炼实施办法》，通过选派干部到信访办轮岗锻炼，促进机关干部进一步增强群众观念，丰富群众工作经验，提高依法行政能力，提升政府管理工作效能。

《办法》规定，市交通委机关新提任干部、缺乏基层工作经历的处级以下干部以及其他根据工作需要进行轮岗锻炼的干部，由组织人事处按照干部管理权限确定具体工作人员，分批到信访办轮岗锻炼半年至两年。同时，《办法》明确要求参加轮岗锻炼的干部需参与接待群众来访、处理群众来信、及时分析、调研群众反映的热点、难点问题和社情民意，并参与重要信访问题的协调处理和跟踪督办。

下一步，市交通委将进一步细化管理办法，不断完善干部轮岗锻炼制度，积极发挥信访岗位培养锻炼干部的作用，使信访部门真正成为熟悉业务、了解民情、学会倾听和沟通、学会做群众工作的干部培养基地。

(信访办)