崇明区档案局积极推进国有企业退休人员人事档案社会化管理工作

推进国有企业退休人员社会化管理，是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求，也是提升基层社会治理能力、治理水平的重要环节。

根据市国资委、市人社局、市档案局、市财政局联合下发《关于印发本市国有企业退休人员人事档案分类移交操作办法的通知》（沪国资委综合〔2020〕53号）文件精神，区人保局、区档案局根据崇明区实际情况，分别制定了《关于印发<关于崇明区国有企业健在及死亡五年内退休人员人事档案移交管理工作方案>的通知》（沪崇人社〔2020〕22号）及《关于本区国有企业退休死亡五年以上人员人事档案接收、移交进区档案馆的操作办法》，分别明确了本区国有企业退休人员人事档案分类移交操作方式和工作流程，对档案的排列、整理及规范化编制、数字化工作、档案移交等提出相关要求。同时，针对注册地在崇明的央企与市属国有企业，以及区属国有企业等不同对象，制定全宗目录分配方案，并分别召开档案工作专题培训。

本次社会化管理工作共涉及区属国有企业39家，注册地在崇的央企10家、市属国有企业31家。据初步统计，本轮移交工作涉及区属国有企业人事档案约3万卷（其中约1.85万卷健在及死亡五年内退休人员人事档案移交区人保局、约1.15万卷死亡五年以上退休人员人事档案移交区档案馆）、注册地在崇的央企人事档案约7000卷（移交区人保局）、市属国有企业人事档案约3.3万卷（移交区人保局）。

目前，各有关单位已正式启动人事档案整理工作，制定完成工作方案，有序推进整理和数字化工作。区档案局多次前往有关企业及相关档案整理与数字化第三方公司展开实地调研与指导，针对大部分企业提出的退休证明与死亡证明难以考据问题积极与市局沟通。通过初步排摸，区档案馆计划于近日拟定国有企业人事档案接收进馆计划，分批有序推进档案移交工作。

（崇明区档案局）