三色马甲，让社区服务多姿彩－－万里街道率先推出“社区工作者亮身份”，每个居委会

最近走进万里街道的居委会，你是不是发现居委会干部穿上了不同颜色的马甲服，胸前佩戴上了岗位胸牌？红色代表居民区党组织书记、紫色代表居委会主任、蓝色代表居委会条线干部，胸牌上清楚标明职务和姓名，居委会干部的身份可谓一目了然。这是近日在万里街道率先试点施行的“社区工作者亮身份”活动中的第一项举措。居委会干部除了配备胸牌、马甲之外，还有民情日记本、便民卡、手机、应急包、手电筒、自行车，这些被称为社区工作者的“八大件”。

“居委会干部现在都统一服装了，正规了，挺好。”居民侯师傅第一次见到穿着新衣的居委会干部，说出了这样的评价。交暨居委会主任顾勇贞虽然只穿了短短几天的制服，但她表示肩上的责任更重了。“穿着制服走在小区里，就代表着居委会，一举一动都受人关注，一定要以身作则。”

“八大件”见证社区工作者的一份使命

一张胸牌，亮明的是社区工作者的身份；一件马甲，背负的是服务社区居民的责任；一本民情日记本，记录的是日常的社情民意；一张便民卡，记载了街道各大中心的地址和联系方式；一部手机，代表的是“万里智慧社区”建设的一个移动终端；一个应急包、一个手电筒，是社区服务最温暖的关怀；一辆自行车，方便了社区工作者“走街串巷”，两个轮子将政府和居民紧紧地联系在了一起……当这普普通通的八件物品与社区工作者结合时，代表的却是新时期新环境下社区工作者的一种担当。

万里街道相关负责人介绍，随着“1+6”文件精神的落地，社区工作者待遇提高了，后顾之忧解决了，但如何消除长期以来社会对居民区干部的不理解、不认可，如何做好社区工作者的培养锻炼，真正在居民区治理中发挥主导作用，对刚刚成立的万里街道而言，显得尤为迫切。

记者了解到，今年以来，万里街道党工委在社区工作者的工作评价和日常管理等方面做出了积极的探索。11月，街道专门组织部分社区工作者赴台湾参访交流，学他人之长，补自己之短。12月，万里街道制定了在居民区开展社区工作者“亮身份树形象”活动的实施方案，旨在让社区工作者亮出身份，主动接受居民和社会的监督。12月10日，作为首批参与亮身份启动仪式的社区工作者，交暨和万六两个居委会率先领到了“八大件”，并现场穿上马甲、戴上胸牌。当天，参与活动的居委会干部都纷纷在“社区工作者主动亮身份”的倡议书上留下了签名，也留下了全身心投入社区建设的承诺。

居委会干部统一着装，获居民点赞

目前，街道计划每个居委会分发一套“八大件”，而马甲和胸卡会为每位居委会干部都配备整齐。交暨居委会党总支书记袁颖参加社区工作已经18年了，他笑称和很多居民都是老朋友了。如今马甲和胸牌的发放，在这位老书记眼中是给居委会干部开展工作带来了便利。

“居民通过服装颜色就能辨别居委会干部的身份，办事找人更直接。”袁颖总结，想要做好社区工作，首先要和居民保持良好的沟通。他说，交暨居民区以老公房小区为主，困难家庭多，只有常和居民沟通，很多矛盾才能预防在前，处理起来也比较从容。而一件统一的制服可能会助力居委会干部顺利敲开居民的家门，让居民从认识到认可再到信赖。交暨居委会主任顾勇贞介绍，现在很多居民到居委会来也会问起这新马甲，都赞扬“衣服好看，统一规范了。”。

接下来街道所有居民区社区工作者将统一着装、戴上胸牌在居民面前亮亮相。袁颖相信，经过一段时间的宣传，亮身份的效果会慢慢凸显出来。