恶意拖欠员工工资 逃逸老板获刑一年

老板逃匿，40名员工的工资顿时没了着落，多的被拖欠5个月工资，少的至少被拖欠2个月工资，而这些都是员工辛苦工作应得的报酬，也是他们养家糊口的血汗钱。日前，宝山区检察院办理了区首例拒不支付劳动报酬案，犯罪嫌疑人周根因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被起诉。

2014年初，周根在宝山区租赁了一厂房及厂房内的服装设备，并于同年2月1日起正式经营服饰公司，陆续雇佣员工40人。公司主要加工女士成品衣服，客户需要订购会给他样品衣服，他按样衣做，再收取加工费，因为没有营业执照，所以和客户间没有签订过合同，客户直接转账给他或给他现金。他发放员工工资也是以现金方式支付的。周根接到单子后先派给班组长，再由班组长安排工人加工，后班组长按照工人工作情况汇总给他，他进行登记再发放工资。

2014年8月起，周根以资金紧张为由拒绝向员工发放工资。到10月份，多名员工因被拖欠工资，至劳动部门投诉其老板周根，劳动部门协管人员上门了解情况并督促周根发放工资。至2014年12月23日，周根在仍拖欠40名员工工资的情况下，一声不吭地跑了，在跑路后为躲债还更换了手机号码。经上海市宝山区人力资源和社会保障局于2015年1月9日出具《上海市劳动保障监察责令改正通知书》后拒不改正。

经审查，检察机关认为，犯罪嫌疑人周根以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。

目前，宝山区法院判决认定周根构成拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。

检察官说法： 《中华人民共和国刑法修正案（八）》于2011年5月1日起施行，其中将拒不支付劳动者报酬的行为正式纳入刑法调整范围。一方面，作为劳动者，遇到老板拖欠工资的情况，完全可以拿起法律武器依法维权；另一方面，也给了企业经营者及用人单位划下一道法律的底线，应诚实守信，遵纪守法，尊重劳动者的付出，切勿触碰法律的底线。

（文中人物均为化名）