【院部来风】提高面试技巧，增强就业技能​​——管理学院无领导小组模拟面试活动成功举行

      为了使学生更好地应对严峻的就业形势，在人才竞争中更具优势， 11月17日下午，管理学院举办了别开生面的模拟面试活动。
      本次模拟面试形式为现今热门的无领导小组面试，这是一种采用情景模拟对应聘者进行集体面试的考察方式。活动分为三个场次进行，每场均由3名专业指导老师担任面试官，并对每位学生表现做出点评。面试分为四个环节：阅读题目、应聘者发言、集体讨论并提出解决方案，最后推举一位代表进行总结陈辞。面试官通过在给定情景下考生应对反应、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，并根据参赛者的综合表现，现场对参赛者进行评判。
      面试开始后同学们认真阅读题目，并整理自己的观点，准备发言提纲，五分钟以后同学们依次表达了自己对题目的想法，随后进入了自由讨论阶段，在此阶段不同同学表现出了不同的状态，一些同学表现尤为积极，在讨论中能提出自己独特的观点和见解；一些同学则有很强的倾听能力，认真记录着讨论结果，15分钟后由一名同学对方案作了全面的总结。
      面试环节结束后指导老师们对参赛者的表现一一进行了点评，对参赛者在沟通能力、分析能力、合作协调能力、情绪稳定性和举止仪表等方面的表现、无领导小组面试“面”的是什么以及每位成员该在其中担任什么角色等进行了详尽的介绍和分析。
      通过此次无领导小组模拟面试活动，学生们不仅亲身感受了面试的全过程，更重要的是通过专业老师的点评，他们更好地了解到自己的优势和不足，以便在今后的就业准备中更有针对性，不断提升就业竞争力和领导力。

指导老师进行点评

供稿：管理学院

编辑：新闻中心 王丹