扶持项目落到实处 帮助融入当地生活

10.12.2014  22:19
通讯员 吴玉泉 朱红   地处青浦中心城区南侧的金家村,共有10个村民小组,476户,1458人,可外来流动人口达4748人,是个当地人口与外来人口倒挂的典型的城中村,其中就有2002年7月,从三峡库区外迁来的移民3户12人。金家村村委及村民们以包容的胸怀,接纳和融化了他们。如今,12年过去了,昔日的三峡移民已完全融入到了金家村民的生活中。

三峡移民安置是一项艰巨性、长期性和复杂性的工作,也是一项重要的政治任务。青浦区夏阳街道金家村高度重视,成立三峡移民安置管理领导小组,落实三峡移民安置管理机构经费,保持移民管理队伍的稳定。为了让三峡移民尽快融入当地的生活,成为金家村新的一员,村委实行“一把手蹲点包干责任制”及“一帮一责任制”等方式,积极为三峡移民提供日常生活指导及帮助,鼓励他们参与村里各类活动。

全面关注,解决三峡移民实际困难

移民落户在金家村,那就是我们金家的村民”。为让移民享有其他村民同等的权益和福利,金家村采取了一系列扶持措施。毎逢重大节假日,村两委班子都会亲自上门慰问,了解他们的生活、工作情况和近阶段的需求,及时解决他们的实际困难。金家村根据国家规定的自2006年7月1日起扶持20年的标准,帮助被纳入扶持范围的移民办理每人每月补贴600元的手续;帮助办理各类帮困补助,如办理三峡移民家电补贴项目,共计补贴12.73万元;组织村2组全体村民,召开生产队会议,将2组确权地面积整合后再进行分摊,3户移民按照比例,共计分摊到12亩,平均每人一亩;同时还由村委出资,定期向3户村民发放移民用地补偿款;积极组织移民参加农民趣味运动会等各类文化娱乐活动;村妇代会志愿者们邀请移民女同胞,参加街道妇联举办的“手工花制作班”。

此外,村委还通过不同的方式逐步增加三峡移民的经济收入。针对三峡移民年龄、学历、性格等实际情况,开展对三峡移民的技能培训,帮助他们掌握一门技术和本领,积极推荐三峡移民进厂打工。移民谭代明,由于不善于与他人沟通,导致工作上的延误,受到了批评。村干部在第一时间联系了该单位负责人,要求他们多帮助和关心他,让他尽快熟悉和融入工作环境。村还安排两新组织联络员,每周去该单位了解情况。不久,谭代明便能很好的完成本职工作,还积极参加单位的各类活动。每次看到村干部,谭代明总是面露笑容地说道:“谢谢你们!

加强沟通,解决移民后期扶持资金

在金家村村委、村民的热情接纳和细心关怀下,移民的生活及工作很快步入正轨。村民也因为移民的落户,得到了意想不到的政府扶持。依据沪农委【2013】306号和【2014】123号文件精神,金家村及时申报移民扶持项目,确保村民群众平安出行,以“村民自治”为契机,通过党员议事会、村民代表大会表决的方式,制定了后期扶持资金使用管理实施及相关配套办法,合理利用移民扶持项目,全面提升服务内涵。在区移民办和街道保障科的帮助下,金家村运用“大中型水库移民后期扶持结余资金项目”分别于2009年、2012年进行村路实地排摸,依据相关的政策,通过正常的手续进行了道路改建项目申报,2次项目工程投资共计103万元,主要惠及金家村的6个村民小组,受益人数高达4390人。

为让广大村民群众享受到便捷、舒适、高效的服务,2013年,金家村村委申请建设村部公共(综合)服务站。如今,服务站已进入正常使用中,宣传廊内布置本村简介、党务公开、就业咨询、各类公示栏等;活动室内添置乒乓桌、哑铃等健身器材、55英寸大彩电;图书室内添置了书籍和电脑。完善的设备、丰富的文体娱乐,不仅扩大了服务面,也拉近了新老村民之间的距离。