带娃上班可以有 沪拟新增50家机关企事业单位"托育点"
原标题：带娃上班可以有！上海今年拟新增50家机关企事业单位“托育点”！
职场爸妈们别愁，托管孩子有新去处啦！市总工会已选取中山医院亲子工作室等12家有托育服务基础的机关企事业单位开展“职工亲子工作室”试点，即在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务，年内争取增至50家。
什么是“职工亲子工作室”？
“职工亲子工作室”即在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。
目前，市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位，开展“职工亲子工作室”试点，引导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，争取年内在全市范围内完善和新建50家“职工亲子工作室”。
市总工会将推动政府为职工子女托育服务制定政策和标准，并给予相应优惠政策等扶持措施；适时举办职工亲子工作室项目对接会，让项目供应方和需求方见面洽谈合作方向和合作事宜；推动职工亲子工作室纳入上海工会服务职工实事项目，提供资金资助，规范标准配置、优化管理流程。
（中山医院亲子工作室）
（携程旅游网亲子工作室）
模式1
朝9晚6，一周五天提供日托服务
企业 ：
携程旅游网络技术（上海）有限公司
办班性质：
全日制幼托
在职女性员工：
6821人
平均年龄：
28岁
跟着妈妈一起上下班
晚上6点，穿着职业装的Macy脱掉高跟鞋，她快步跑向了隔壁的幼儿日托中心。在这里，2岁的儿子嘟嘟已翘首期盼了一整天，儿子扑进怀里的那一秒，Macy的角色从职场女性迅速切换成了母亲。跟着妈妈一起上下班“同进同出”的模式，携程的这一举措着实让员工们松了口气，每月2300元左右的管理费+伙食费，既消除无人带娃的后顾之忧，又解决了孩子的用餐问题。
模式2
应急宝宝屋，随时随地都能带娃来
企业 ：
沪江教育科技（上海）股份有限公司
办班性质：
应急幼托
在职女性员工：
878人
平均年龄：
28.5岁
零门槛随时能进，一解员工燃眉之急
沪江网的幼托模式更突出“应急”功能，而且是“零门槛”。入职5年的Kitty受益良多，深有体会。“有时候幼儿园应手足口病暂时闭园，家里没人带孩子，真是手足无措，还好单位有应急宝宝屋。”Kitty说。沪江网的“宝宝屋”配有玩具设施，就在办公区域一侧，方便家长随时照看。少了繁琐的申报手续，真正做到想用就用。家长们还可以通过视频软件，随时查看孩子在“宝宝屋”的情况。
模式3
暑期爱心学校，把孩子留在身边
企业 ：
江南造船厂
办班性质：
暑假幼托
在职女性员工：
1600人
平均年龄：
31岁
让“小候鸟”假期也留在父母身边
由于江南造船厂位于长兴岛交通不便，往年一到暑假，许多双职工家庭就面临孩子无人看管的问题。随着江南造船厂“爱心学校”的开办，这个问题得到了解答。首届“爱心学校”设了两个班，招收小学范围内的孩子。考虑到员工有大量需求，单位今年计划进一步扩大“爱心学校”的规模，从一期两周增加到两期四周，地点也将转移到条件更好的厂区内活动中心。
首批上海工会“职工亲子工作室”创建试点单位名单
沪江教育科技（上海）股份有限公司亲子工作室
携程旅游网络技术（上海）有限公司亲子工作室
上海盈达空调设备股份有限公司亲子工作室
上海鹰峰电子科技股份有限公司亲子工作室
上海出入境检验检疫局亲子工作室
上海人本集团有限公司亲子工作室
上海柴油机股份有限公司亲子工作室
江南造船厂亲子工作室
中国电信上海公司西区局亲子工作室
光明集团海丰社区海丰办事处亲子工作室
中山医院亲子工作室
瑞金医院亲子工作室