我校举行管理创新专题研修班
为进一步提升我校中层干部的创新意识和管理水平,指导学院和机关部门制定科学工作流程、岗位说明书,不断提升内部管理水平,助推高水平大学建设,在校党委的重视和关心支持下,上海大学管理创新专题研修班于8月28日在宝山校区举行。上海大学校长金东寒院士作了题为“如何做一名合格的管理者”的首场报告,校领导以及二级学院院长、机关部处长、各学院(系统)党委、直属党总支书记等有关干部参加了本期培训班。
金校长在对上海大学发展的形势和任务分析的基础上,强调只有全面提升管理水平,不断打造核心竞争力,才能实现组织可持续发展;只有通过建立绩效评估体系及相应的激励机制,才能实现战略的实施和控制。他指出,作为一名管理者要具备设置组织机构、制定岗位职责、设定和分解目标和进行绩效管理的能力;要适应角色的转变,提升管理能力,而不仅是业务能力;要追求组织绩效,而不仅是个人绩效;要作教练员,而不是运动员;要成为带领一帮人完成任务的人。此外还针对管理者的主要任务、基本要求以及变革管理作了详尽阐述。
本期研修班围绕学校建设高水平大学的目标和要求,管理学院孙继伟教授作了“高校问题管理”的专题报告,同时思源领导中心作为第三方参与培训工作,设计了“目标绩效管理”、“工作分析与岗位说明书编写”及“快速识人、精准面试”等课程,希望通过专题研修深化对学校全局工作的认识和理解,加强管理创新,不断提升内部管理水平,提高广大师生员工的满意度,实现管理效率与效果的统一。
研修班开班由校党委副书记、副校长龚思怡主持,她衷心希望广大干部以良好的工作状态,切实承担起历史赋予我们的责任和使命,朝着建设高水平大学的目标,强化职责使命,勇于担当,以饱满的热情、昂扬的精神、扎实的作风,为上海大学的科学发展贡献自己的智慧和力量!