附属金山医院工会创建成金山区总工会五星级“活力工会”
去年以来，金山区总工会拟开展“活力工会”星级评定，注重评定标准的层次性，形成三星级、四星级和五星级三个等级的阶梯式格局。附属金山医院工会在自评的基础上，积极申报了五星级“活力工会”。
去年年底，金山区总工会副主席沈美娣、基层工作部部长雷霆和金山区卫计委工会副主席徐在华一行就来到金山医院，对金山医院五星级“活力工会”的申报进行了评定。4月27日，在五一劳动节前夕，区总工会召开表彰大会，金山医院评定为五星级“活力工会”。
区总工会文件精神中的评定标准中，五星级“活力工会”是在达到四星级“活力工会”的“五六一”标准（即做到“五必须”、开展“六活动”、体现“一特色”）的基础上还要做到“五个一”。评定要求内容覆盖广泛。
金山医院五星级“活力工会”中的“一特色”，就是金医工会注重以社团为载体，来开展多姿多彩的文体活动，以此达到丰富职工群众的精神文明建设的目的。
医院工会坚持以人为本，挖掘了一批有爱好、有组织能力的职工聘为社长，先后组织成立了11个社团。各类球类社团是金山医院的传统社团，其中篮球社和羽毛球社在多项比赛中获奖，乒乓球运动则因为它的大众化需求，在“职工之家”经常可见职工的活动身影。而足球社从2004年起发展至今已颇具规模，如今每年一届的“金医杯”足球赛已经成为了全区足球爱好者的赛事，金山医院足球队在比赛中尽显职工的凝聚力和战斗力。
为了满足职工群众日益增长的文化需求及职工的个性化需求，去年开始，工会在传统社团基础上，另外增设了多个社团。为了给热爱瑜伽的职工提供一个交流的平台，成立瑜伽社，使职工进一步体验瑜伽带来的身心快乐，修身养性，得到身体各方面机能的健康和协调；霓裳形体礼仪社和舞蹈社则由院内有舞蹈指导资质的职工为广大女性职工进行培训，尽情展示女性魅力；针对摄影爱好者们，组建摄影社，大家一起相约户外摄影；由医院二级心理咨询师作为社长，组建巴林特社，让更多的职工有机会将自己工作中的委屈进行释放，得到同事们的理解和支持，以便于更好地为病人服务；萌娃社的成立则为更多的来沪青年职工搭建一个互相交流育儿心得的平台，增强了职工对“家”的归属感。
小社团，大活力。社团的成立，创造了一支团结乐观、积极向上的职工队伍，而金山医院工会则借助了社团的创造力，使工会在“建起来”后，真正地做到了工作“转起来”，发挥作用“活起来”。