普陀区总工会扎实推进“爱心妈咪小屋”布点建设

爱心共建 情满小屋

　　2013年下半年以来，普陀区总工会女职工委员会在市总工会的倡导下，积极参与“七色花”系列关爱项目，以“爱心妈咪小屋”建设实事项目为抓手，从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手，积极为职业女性提供关怀与服务，为女职工构筑起温馨的港湾。

　　一是立足需求，逐步推进，扩大小屋覆盖面。普陀区总工会联合各基层工会就小屋建设工作进行整体宣传策划，本着“成熟一家申报一家”的原则，经过近两年的运作，妈咪小屋建设呈现稳步增长态势，目前全区共有“妈咪小屋”24家，分布在园区、企事业单位、楼宇及大型商场内。西部集团工会以集团公司“妈咪小屋”为引领，在下属4家公司建立了妈咪小屋，形成了关心关爱女职工的良好氛围，营造了良好的企业文化。各“妈咪小屋”制定各项日常管理制度，对小屋的使用、清洁、管理予以明确，确保正常运作。

　　二是广泛宣传，争取支持，合力推进小屋创建。区总工会整合多方资源，共同推进小屋建设，给予申报成立的小屋一定的启动资金，丰富小屋的硬件配套，及时下发市总工会提供的宣传画册、光盘、妈咪礼包，并通过区医务工会、计生委等部门，与妇婴保健专家、计生干部保持密切联系，为小屋建设提供专业的咨询和支持。区总工会以“三八节”为契机，在长征镇天地软件园举行“妈咪小屋”挂牌仪式，并邀请区妇婴保健院副院长韦准妈妈们和小屋负责人授课，讲解孕期和哺乳期相关知识，进一步扩大了“妈咪小屋”的知晓度。

　　3、因企制宜，个性定制，优化小屋服务功能。各“妈咪小屋”根据实际使用情况，及时调整配置，充分发挥小屋服务功能。西部集团下属中山物业公司建立了2家“妈咪小屋”，一家设在公司总部，一家设在下属物业维修站内。由于物业维修站分布在各个小区，人员流动性大，女职工更少，根据这个特点，在区总工会的指导下，他们探索设立了“流动妈咪小屋”，让小屋跟着适龄女职工走，女职工到哪里，“妈咪小屋”的牌子就挂到哪里。此类小屋大多利用的是员工休息室，相对简陋，但真正服务到了女职工的心坎上。

　　4、扩大影响，提升品质，推进公共空间小屋建设。作为普陀区最大的商业中心，区总工会高度重视月星环球港的“妈咪小屋”建设，该妈咪小屋成立之初，区总工会参与并共同组织了挂牌仪式。目前，月星环球港从地下一层至四楼，每层均设有一间母婴室，还扩大服务项目，为有需求的妈咪提供婴儿尿布、湿纸巾、童车租借等服务，并纳入市总妈咪小屋APP中。首批公共空间内的“妈咪小屋”对社会开放，既提升了“妈咪小屋”的影响力，也提升了商场的服务形象。公共空间内的“妈咪小屋”充分利用自己优势，与内部企业合作，提供相关产品，进一步提升小屋的服务水准。

　　5、严格考核，星级评选，提升小屋建设积极性。区总工会组织各妈咪小屋积极参加市总“爱心妈咪小屋”星级评定工作，经过自查申报、区总实地检查、市总抽查等环节，管理制度规范、维护及时、硬件设施较全、经费有保障的小屋通过了评定，21家小屋被评定为“三星级”，1家小屋被评定为“四星级”。通过星级评定，进一步提高了基层创建小屋的积极性，麦德龙公司、红星美凯龙、近铁广场等大型企业和商业中心纷纷申报建屋，各大口、街镇也在积极筹备中。新申报的小屋具有硬件条件良好的共性，部分小屋硬件配置已经达到或超过“五星”标准。

　　下一步，区总工会还将在资金、物品、政策指导等方面给予更大的支持，使“爱心妈咪小屋”实事项目进一步惠及更广大的女职工群体，推动社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期女性的呵护和关心。