虹口区曲阳社区（街道）总工会：建立会员俱乐部 服务会员“零距离”

　　曲阳社区（街道）总工会从“小社区”入手、“大管理”着眼、“全社会”立足，以会员俱乐部为模式，“零距离”服务会员单位和广大职工，为整合社区文体资源，创新职工文化服务，构建和谐的社区环境与和谐的企业劳动关系，做了有益的探索。

　　一、会员俱乐部的发展宗旨

　　曲阳社区（街道）总工会会员俱乐部于2013年5月1日投入试运行，并于2014年1月10日正式揭牌成立，设施与曲阳社区文化中心合为一体。俱乐部以“健康生活，全面发展”为主题，形成了“我参与、我健康、我快乐”的共同人文理念，努力把俱乐部建成广大职工群众“精神文化的家园，人生出彩的舞台，成长成才的学校，权益保障的港湾”。

　　二、会员俱乐部的项目设置

　　俱乐部面向会员单位及个人开放，以公益为主，开设了包括体育健身、文体比赛、法律援助、心理疏导、主席沙龙、影视文化、图书阅览、网络信息、会务培训、展览展示等多方位的五大类服务。会员单位、工会会员凭会员卡、会员服务卡，即可参加俱乐部的活动。主要有以下几大类服务项目。

　　一是文体活动类。会员单位可预约免费欣赏电影，以优惠价格办理健身卡，可以优先预约乒乓房和桌球房，每月还赠送给经营困难的会员单位30张免费会员健身月卡。俱乐部组织企业和职工参加社区乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、白领青年相亲联谊活动、摄影比赛、职工书画作品展览等活动。

　　二是课程培训类。利用社区文化活动中心资源，定期开设摄影、书法、英语、唱歌、舞蹈、钢琴、太极拳等培训课程，工会会员可以预约报名参加，并享受优惠，由社区总工会补足其中的差额。

　　三是职工维权类。在街道司法所的支持下，借助社会组织“蔡万香法律服务工作室”，建立了“1+4”职工维权网络，为企业、员工的法律援助、职工维权提供方便，为和谐劳动关系及企业职工法律诉求提供有力保障。

　　四是服务企业类。为企业展示特色文化、新产品提供平台。为企业提供场地服务，为工会工作提供交流平台，组织工会主席沙龙等活动。

　　我们还在《金色曲阳》、《新民晚报（社区版）》、《金色曲阳微信》上刊登每月俱乐部的动态活动安排和社区总工会提供的服务。

　　三、会员俱乐部的工作成效

　　俱乐部成立一年来，共有6000多人次，参与了俱乐部平台上的各类活动，增强了社区各级工会的凝聚力，增进了企业与职工之间的感情，提高了企业工会服务职工、融入社区、履行工会职责的意识。

　　1、俱乐部使社区总工会服务企业和职工更快捷、更直接。俱乐部从会员单位和广大职工的需求出发，整合资源，使社区总工会为企业和职工的服务从以往的被动型、应急型服务，转变为主动型、互动型服务，打造“零距离”式的服务。发挥了工会连接党群的桥梁作用、联系职工群众纽带作用，初步彰显了工会参与社会管理的创新作为，深受企业和职工欢迎。

　　2、俱乐部使职工文体活动的参与度和支持率大幅提升。俱乐部改变了以往工会只建，不转的现象，通过各类活动，凝聚了企业，活跃了员工，“顺朝杯”、“优族杯”乒乓球赛、“复旦杯”羽毛球赛、“海鸥杯”斗地主赛等文体活动，企业都争相冠名，企业愿意在社区总工会这个大家庭中共同弘扬企业精神。

　　3、俱乐部使工会组织“两个普遍”工作获得有效推进。俱乐部开展的活动，加上市、区级的五大服务项目开展，为工会组织做了职能的宣传，一定程度上消除了企业对工会的误解，推进了“两个普遍”工作，曲阳社区于2013年下半年，完成了五大园区联合工会的全覆盖工作。

　　4、俱乐部使工会经费缴纳工作得到有效促进。

　　我们通过俱乐部平台，宣传工会经费收缴的制度和法规，并通过各类实实在在、快捷便利的服务，逐步使企业负责人、经营者接受收缴工会经费是企业的一种责任，2013年与2012年相比社区总工会经费收缴递增28%。

　　各位领导、同志们，我们将进一步利用好俱乐部这个总平台，贴近职工需求、优化项目设置，开展多样化、全方位的服务，以俱乐部为圆点，逐渐向社区各级工会辐射，向社区内园区和楼宇辐射，推动整个社区职工文化繁荣发展。