视点|世界500强商业企业工会在哪里？
自1987年11月，肯德基爷爷落户北京以来，沃尔玛、家乐福、麦当劳、宜家家居等国际商业连锁巨头陆续入驻中国。能在这些500强找到工作，让小伙伴们可羡慕啦！不过，随着这些舶来品在中国土壤上茁壮成长，为他们工作的小伙伴越来越多，如何保障大家的合法权益，咱工会可是要不断地渗透、深入啊！
这个话题，值得你和我共同来关心一下呢！
让我们一起来看看，最新的《工运研究》上的一份来自中国财贸轻纺烟草工会的世界500强商业连锁企业的有关调研报告吧！
500强规模大排查
沃尔玛在中国大陆拥有超市大卖场398家、山姆会员店10家，职工近10万人；家乐福有门店248家，覆盖60多个城市，职工近5.8万人；世界第三大零售商乐购拥有109家大卖场、7家乐都汇购物中心以及14家试验阶段的便捷店，拥有职工2.6万人；美国百胜集团旗下的两大品牌肯德基、必胜客在内地分别拥有6000和3000多家店，职工30多万人；麦当劳有主题餐厅2000多家，职工10万余人；全球最大的便利店集团7-ELEVEN在中国拥有近2000家店铺，并正加快扩张步伐，朝着10000家店铺的目标迈进。
商业连锁企业的工会在哪里？
2006年7月29日沃尔玛晋江店成立工会，打破了全球500强之首沃尔玛投资管理公司的“在美国本土自成立之日起，从未招聘过加入工会的员工”惯例，对推动外资企业工会组建营造了良好的社会氛围。目前，沃尔玛在中国已有92%的门店成立了工会，职工入会率约50-70%。
全球最大的家居用品零售企业瑞典宜家家居在中国已有14家大卖场（拟今年在内地开店40家），已建立工会组织12家，职工入会率达97%。
全球第二大零售商法国家乐福分别在小区管理公司和门店设立两级工会组织，职工入会率约60-70%。
肯德基、必胜客、麦当劳也在门店相对集中的城市成立了有限公司（小区管理公司）和门店工会（小组）。
目前7-ELEVEN、罗森等便利店公司工会组建工作正在逐步推进。同时，国内百强连锁企业在大力发展跨区域连锁经营过程中，工会组建工作正被要求逐步推进。
实践证明：普通门店——有限责任公司——总部，自下而上的工会组织，最有利于建立上下贯通的职工诉求表达机制和参与机制，有利于工资集体协商和维护职工权益，有利于商业连锁企业工会作用发挥。
瓶颈问题
该怎么做呀？