抓住机遇 鼓足干劲 做强做优做大 ——金山医院召开年中干部会议
7月18日，金山医院在核化三楼阶梯会议室召开2017年年中干部大会，会议由院长沈辉主持，院党政班子领导及中层干部、护士长100余人出席。
会议首先由沈辉院长作2017年医院上半年工作报告。报告指出，上半年医疗业绩再创新高，内涵质量有所提高；医院依法规范各项医疗服务行为，促进医疗质量，提高服务有效性；落实医德医风和行风建设，与医务人员签订纠正行业不正之风承诺书，保证医疗安全；资源下沉，与多家社区开展业务活动，联合联动全面开花；成立金山区病理诊断中心，建立了介入、肿瘤、胸痛中心，整合、集中优势资源，打造品牌与专业知名度；深入优化护理服务内涵，强化专科护士建设，进一步落实慢病延续护理；本科、研究生、规培生等教学工作稳步开展；科研论文有量与质的提升，省部级立项5项，出版专著3部，授权专利 2 项；对口帮扶云南省永平县人民医院，开展新技术5项，成绩斐然；信息建设方面，完成体检导检系统建设及医院APP正式上线；二期科研综合楼、规培宿舍楼有序推进，医院能源消耗首次出现负增长；继续推进“两学一做”学习，充分利用先进品牌的优势以及医院丰富的文化载体，传播医院正能量。
沈院长充分肯定了上半年全院职工所付出的努力，在提及下半年的努力方向时，他谈到：目前医院已收到市卫计委同意我院扩建300床的批复，既是机遇更是挑战，医院正处于规模发展阶段，将以“品质”、“效率”为发展关键词，利用CMI等精细化管理工具认真分析，进一步推动医院发展，依托复旦大学，打造上海西南部医学中心地位，不断提升医院执行力和运营效率，鼓足干劲、做强做优做大，实现医院稳步有序发展。
最后，党委书记陈刚在总结发言中指出：上半年医院发展态势良好、成绩可喜，代表班子成员感谢全体中层干部、护士长及全院职工。但在看到成绩的同时，医院要直面存在的问题与困难：要全院职工达成发展的共识；中层干部要开阔眼界、主动出击，成为优秀的领导者，并不断提升团队的竞争力和综合实力；在思想上要与党中央保持高度一致，守住医德、廉洁的底线；要努力找到解决办法，才能使医院发展得更好。让我们积极行动起来，将医疗工作与创建全国文明单位、全国文明城区相结合，发挥金医精神，凝聚广泛共识，形成发展合力，勇于攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，再前行！