加强作风建设，以高质量管理和服务推进高水平大学建设 机关部处交流推进任期目标责任书制定工作
根据学校第十次党代会关于健全领导班子和领导干部任期制和任期目标责任制的决策部署，3月21日，学校召开机关整体换届后新一届部处班子任期目标责任书制定工作推进会。校党委书记朱民、副校长卿凤翎出席会议并讲话。各机关部处主要负责人及部分学院书记、院长与会交流。
朱民在讲话中指出，高水平大学建设离不开高质量的管理和服务，高质量的管理和服务需要建设一支高水平的管理队伍。在中国特色社会主义进入新时代以及学校迈入“双一流”建设高校的背景下，机关建设具有了新的内涵和更高要求。他强调，在此次机关整体换届后，各机关部处领导班子要坚持追求卓越的价值取向，紧紧围绕学校改革发展大局，对标“双一流”建设要求，谋划加强“学习型、服务型、创新型”机关建设，加强机关作风建设，努力提升管理服务水平，以高水平的管理和服务推进有特色高水平大学目标全面实现。要注重机关部处之间、机关部处与学院之间的工作协同，不断提高机关工作效能，使机关部处任期目标责任落实与学校改革发展任务推进和“十三五”规划的实施同向、同行、同步。朱民指出，在机关工作过程中必须正确处理好目标与责任、管理与服务、文化与作风等关系，要咬定全面实现有特色高水平大学目标不放松，在其位、谋其政，开拓进取、改革创新、狠抓落实，履行好责任担当；要寓管理于服务中，既要做显性的工作，也要做隐性的基础工作，在加强研究型管理、创新型管理、精细化管理的同时，服务好师生、服务好教学科研、服务好基层；要树立良好的工作作风和正确的政绩观，坚持“功成不必在我”的理念，积极弘扬重责任、重担当、重服务的机关文化。
卿凤翎结合机关工作中存在的实际问题，希望新一届机关部处领导班子加强理论和业务学习，特别是学习掌握高等教育管理方面的新理念新知识，学习先进地区和兄弟高校在学校治理方面的好经验好做法，不断提升驾驭管理工作、推动改革发展的能力水平；要不断加强沟通交流，对内增进部处与部处、机关与学院之间的沟通交流，对外开拓资源，争取更多对学校发展的支持。
会上，教务处、资产管理处、党委宣传部主要负责人作交流发言，分别分享了所在部门领导班子任期目标责任书制定的依据、思路、改革举措、重点工作以及预期标志性成果等。与会学院代表则从机关与学院协同发展的实际需要出发，对机关部处任期目标责任书的内容提出中肯的意见和建议，希望机关部处在制定任期目标责任书时要提高站位、抓住重点、突出改革、落到实处，加强对基层单位的分类指导和支撑服务。
据悉，机关各部处将在推进会后对部门班子任期目标责任书进一步修改和完善，本着打基础、立长远的原则，推动学校第十次党代会决策部署以及“十三五”规划、深化综合改革方案等既定的目标任务落地落实。
