上海建筑八大员指定培训机构系“王的女人” 惯性垄断思维在作怪

继新闻晨报9月16日报道《沪建筑八大员，至今考培未分离》之后，小编接到行业“深喉”爆料，上海建筑八大员受指定培训的那些机构系“王的女人”，“皇亲国戚”，大部分为市建管委系统内及其下属的行业协会的半官方培训机构。

惯性垄断思维在作怪

尽管中央政府连续多次取消了诸多不合理的行政审批，向全社会释放简政放权的积极信号，并且但仍有不少的部门由于多年来习惯于干涉市场，习惯于集权垄断部分资源。这次上海市建设行业考核部门长年利用自身权利帮助部分半官办的培训机构获取垄断利益而被曝光，主因是惯性垄断思维在作怪。

放弃既得利益 释放市场活力

考培分离是国家考试制度设计中最核心的精神，按照过往经验，由于考培不分离，往往会造成培训成为走形式，成为个别单位获取利益的保护伞，既给建筑从业人员增加经济负担，还使得业者失去选择口碑好、教学服务水平高、切实能提升学员职业技能的经市场检验的优秀培训机构的机会。

如何真正提升建筑行业人力资源水平，行业主管单位恐怕需要改变过去几十年来习惯干涉市场的那只“咸猪手”，正如李总理讲的一样“把权利关在笼子里”，解放思想，释放市场活力，以市场手段，不要再照顾那些“王的女人”，“皇亲国戚”，而是应集合全社会的资源大力培养建筑行业人才。