应届生大型招聘会：迪士尼岗位火爆 小企业难招人
今年应届生离校前最后一场大型招聘会――长三角地区应届高校毕业生就业招聘会昨天举行。来自长三角的近千家企事业单位提供超过两万的各类岗位，而明年即将开幕的迪士尼乐园及创新性企业吸引了许多应届生的关注。
（早上10点，虽然招聘会刚开始没多久，位于2楼的迪士尼展位前就围了不少正在咨询的学生。工作人员介绍，明年迪士尼乐园开幕前他们需要招聘数千名员工，而本次对应届毕业生开放的职位主要包括乐园运营、商品运营、餐饮运营等职位。从澳洲留学回来的乔同学，向迪士尼递交了应聘乐园运营岗位的简历。迪士尼的企业文化对他来说是最大的吸引力：
【我有去迪士尼玩过，我对里面还挺感兴趣的，里面整体的东西都比较吸引我。至于发展和薪资还没有谈到，因为没有到面试，只是前期我对公司的文化比较认同。】
而无论是餐饮、商品还是酒店运营，此次迪士尼拿出的职位都较为基础，例如乐园运营中就包括了保洁的岗位，而酒店运营业要求应聘者从事前台、行李或客房服务。虽然看上去接受了4年高等教育的应届生应聘这样的职位有些大材小用，但在应聘者看来虽然这样的岗位比较基础，但对于自己在迪士尼工作经验的积累是有帮助的：
【我觉得如果是喜欢迪士尼文化，进入园区不管是做基础的工作还是琐碎、零碎的工作，他如果喜欢在这里的工作氛围的话，他是可以做这样的工作的，并且随着工作时间、经验上来的话，他可以到别的岗位去，不一定是他一进去做这个工作就一直做这个工作，所以发展并不是一种浪费。】
除了迪士尼等大型企业，此次招聘会上62%的参展企业都是民营或小微企业，而来自江苏、浙江、安徽等长三角地区的事业单位及民营企业也带着超过2000个职位来到现场。市教委副主任陆靖介绍，这两年来小微企业成为了岗位提供的主力军：
【就业率签约情况，也和去年同期大体相仿，略有下降，从今年整个提供的岗位数来讲，小微企业的岗位数在增加，从去年到今年，这基本已经成为岗位提供的一种趋势，表达了整个社会岗位需求的结构性变化，所以我们也希望毕业生能够在这样一个新的就业常态下，也能逐步调整自己的就业心态，能够适应社会岗位的结构变化。】
陆靖建议，毕业生要改变以往只挑有名气、大型企业的心态，对于小微企业提供的岗位不要排斥。然而，在实际招聘中，毕业生往往优先考虑的仍然是大企业，即便是具备发展前景的互联网创新企业也很少考虑。在招聘现场的上海某初创电商企业负责人介绍，他们一上午仅仅收到了10来份简历，远远没有达到企业的岗位需求：
【因为我们是一家全新的企业，可能在市场知名度、品牌影响力比较欠缺，对于很多的大学应届生，他们对于很多互联网的创新项目不是很了解，所以很难去吸引更好的人才。】）
【B】有关今年应届生的薪酬，多数招聘单位反映“略有上涨”。上海朝晖药业公司今年应届本科生和专科生的薪酬分别为4000元和3800元，去年为3500元和3000元。新锦程国际物流公司今年应届本科生的薪酬分别为3500到4000元，较去年上涨500元左右。
市教委相关人士在招聘会上透露，今年本市应届毕业生的人数为17.7万人，与去年基本持平。一直以来，理科生就业容易，文科生就业难。今年文理课毕业人数的比例从原来的48：52调整为37：63，这样的结构性变化对应届生就业有利，可以帮助更多学生实现就业。
值得一提的是，今年应届生从事自由职业的人数从去年的约占2%上升到3-4%。现在很多学生毕业后，或在培训机构当美术教师，或在健身会所当健身教练。也有学生自己找项目，而后形成团队做项目，不少学生表示，自由职业可以自己缴社保，一周可以只工作2天，自由度高。
热点新闻：
天气预报：
