美一老板提员工最低年薪至7万美元

　　美一老板提最低年薪至７万美元

　　美国西雅图一家企业的老板本周宣布，大幅降低自己的年薪，把节省出来的钱用于提高员工薪酬。每名员工年薪将上浮至最低７万美元。

　　【吓到自己】

　　美国媒体１４日报道，这名老板名为丹·普赖斯，他创办的企业重力支付公司旗下共１２０名员工。最低工资大幅提升前，这些员工的平均年薪为４．８万美元。

　　他问员工：“你们吓到了吗？我有点吓到了。”

　　加薪计划宣布后，员工们鼓掌欢呼。

　　现年２４岁的海莉·沃格特是这家信用卡支付处理企业的员工，年薪４．５万美元。她说：“我现在完全找不到北了。每个人都在谈论西雅图的最低１５美元时薪。在一个肯干实事不耍嘴皮子的地方工作真好。”

　　为落实从大幅提升员工工资，普莱斯将把自己的年薪从将近１００万美元削减至７万美元，然后从预期的２２０万美元２０１５年公司利润中拿出７５％至８０％，为员工加薪。

　　【加薪灵感】

　　美国《纽约时报》报道，普赖斯为员工加薪的灵感来自２０１０年一项有关幸福的研究。这项研究认为，人的心情与收入增加正相关，但年薪超过７．５万美元后，这种幸福感将不再提升。

　　这项研究写道：“低收入将放大与不幸相关的情感痛苦，例如离婚、疾病和孤单。我们认为，高收入可以买到对生活的满足感，但买不到幸福，以及低收入关联自我低评和情绪不快。”

　　普赖斯先前与朋友说起，年薪４万美元的员工面临的许多困难。（卜晓明）（新华社特稿）