上海年终奖居首引热议 网友们自嘲“拖后腿”
每到岁末，“年终奖”总会成为职场热词，今年自然也不例外。近段时间中，不少职工陆续在网上晒出了五花八门的年终奖：从引发调侃的“三箱辣条”、“两瓶酱油”、“一张彩票”；到令人艳羡的“现金墙”、“新房首付”、“豪车”，可谓无所不有。而就在这些“别人家的年终奖”话题热度未退时，一份由国内某家人力资源调查机构发布的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》的出现，也让职工们纷纷对照所在城市的平均线，看看自己是否“拖了后腿”。
上海居首，部分职工自嘲“拖后腿”
“上海地区年终奖平均值为8523元居全国第一，深圳、北京、广州、杭州和苏州的人均年终奖均在六千元以上，这些城市为第一梯队；厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以五千元为量级；武汉、无锡、福州等其余大部分城市以人均四千元成为第三梯队。”日前，这份《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》一经发布便被广泛转载，其中对“三个梯队”的划分也在网友和职工群体中引发热议。借着这个由头，上海某民营企业职工徐昊的一个同事微信群也随之活跃起来：“年终奖？听说过没见过。”“人均八千五，我们连一半都不到，严重拖后腿啊。”
同事之间的调侃，也让徐昊深有同感：“我原本觉得自己的工资不算太低，每年三千元左右的年终奖金也还算过得去，看了这个报告后顿时觉得有点‘不平衡’，看来我们是‘被平均’了。”他的感受并非个例，在网络上关于这一话题的几条热门微博下，对这些平均数的真实性和权威性表示认可的评论可谓寥寥。甚至有不少网友直言：没有发过年终奖。
在自嘲自己“拖后腿”的同时，徐昊也表示：平均数看看可以，不能深究。“年终奖的多少要考虑企业性质、行业形势、员工级别等因素，有多有少是正常情况。再说年终奖的多少也要跟平时的工资联系起来看，比如有的员工月薪两千元，年终却拿到四万元的奖金，而别的企业同工种、同级别的员工月薪六千元，年终奖却只有三千元，你愿意要哪种呢？所以虽然我的年终奖远在平均线以下，但从客观上来看，自己的付出和所得的比例还是比较合理的。”
