奉贤区总工会召开部室负责人会议确定2016年工作重点
2月19日，奉贤区总工会召开部室负责人会议，交流2016年工作思路，确定重点工作。区总工会党组书记、常务副主席王森龙主持会议，区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国，区总工会党组副书记、副主席吴永强，副主席薛冬梅、高国弟等出席会议。
吴永强指出，要进一步加强“小三级”工会规范运作，将商圈建会作为重心，将切实加强“小三级”工会的中间环节作为重点，跟乡镇、开发区等相关部门签订“双实”企业建会责任书，摸底“双实”企业数据，便于制定组建目标任务以及集体协商、保障工作的开展；探索体制外入会，通过“小三级”工会的中间环节搭建平台，年内完成5家总工会的组建工作；与职工援助服务中心相联系，建立职工服务站，将工青妇联合起来，拓宽服务站工作思路；整合培训对象重合的培训项目。
薛冬梅强调，设计职工教育培训项目时，要更加注重以职工需求为导向；将各类职工文化节集中在一起，形成项目化运作；要对基层单位的经审工作有多元化的指导；要充分发挥网上阵地的作用，提升工会覆盖力度；在职工教育经费附加的使用力度方面更加注重创新力，整合社会资源合力推进职工文化活动。
高国弟提出，要建立工会法律监督委员会，制定法律监督制度，对拒不执行工会组建、集体协商、职代会的企业发两书，及时联系劳动监察部门，发挥基层工会干部的预警作用，跟踪亮灯企业，落实建立职代会，集体协商工作要提质增效；权益保障工作要体现细、实、准，做好劳动保护工作，创新劳模工作，成立劳模工作室；拓展服务形式，丰富服务内容，充实工会会员卡“5+X”内容，做好农民工会员服务工作，加强队伍管理和自身建设管理，组建志愿者队伍。
王森龙指出，对工会经费要做到收好、用好、管好；建设好网上工会，运用好微信平台，内容要丰富，形式要好看，提高粉丝覆盖面；要以改革统领全年工作，补短板，亮特色，彰显工会的实力、活力、合力、号召力、影响力、凝聚力；对基层工会考核做调整，将基层工会排名作为常态，进一步加大职工评工会的力度。
陆建国说，工会工作要上接天线，下接地气，善于学习，勇于实践。他提出“六个关系”，一是方向与干劲，既要看清方向，也要鼓足干劲，了解中国工运大背景，了解工会改革新形势，正视新业态，研究现在工会组建形式，在奉贤化妆品企业趋于成熟的情况下，探索成立化妆品行业协会；二是整体与局部，做好总工会的整体和局部工作，要有整体意识，深入研究工会建会工作，要让基层工会转起来、活起来，各部室之间工作要有分有合，要协同作战，也要研究每个成员单兵作战的能力；三是继承与创新，部室调整后，要认真学习继承以前好的做法，做好总结，放大特色亮点工作，培育创新的工作，创新工作形式，突破问题，打破瓶颈；四是平台与抓手，利用好微信平台，加强社会评价；五是法制思维与依法办事，依法建会，依法治会，做好普法宣传，以案说法，会同相关部门进行现场执法，建立法律顾问制；六是指导基层与自身建设，打造创新型、服务型、效能型、廉洁型机关。