中建八局举办2016年工会干部培训班

　　“全封闭式、5位专家、10家单位现场分享、12个小时集中学习，全局工会系统近年来最大规模的培训”，8月20、21日为期两天的中建八局2016年工会半年工作会暨工会干部培训班在上海工会管理职业学院举办。为期2天的会议，仅有1个小时的领导讲话，剩余的会议聚焦工会干部的能力提升，为参会学员提供了一场学习的饕餮盛宴，学员们纷纷点赞——满满的都是干货。

　　“工会干部要着力提高活动策划组织能力、系统联动沟通能力、思想疏导调解能力、品牌打造宣传能力、文字总结提炼能力。”中建八局党委副书记、工会主席于金伟在讲话中为工会系统干部提出了5方面的能力要求。于金伟在总结2016年上半年全局工会工作的基础上，希望各级工会干部要明确工会工作定位，把握企业发展大局，注重自身能力建设，不断推进工会工作创新发展；就下半年的工会工作，于书记要求各级工会组织要做好八方面的内容，一是要不断扩大劳动竞赛成果；二是继续推进职工创新创效活动；三是要切实维护职工生命健康安全；四是要着力提升基层工会服务水平；五是要积极探索网上工会建设；六是继续加大对外宣传力度；七是加大地方资源整合；八是要开展好职工文化活动。

　　上海工会管理职业学院党委书记王厚富聚焦“工会干部思想提升和素质提高”为参会学员解读新时期工会的形势任务，传达了习总书记关于党的群团改革会议讲话精神和上海工会改革的举措、内容。并指出新时代工会干部应该具备的四点素质，一是要具备主责主业意识；二是要强化法制思维；三是要利用好互联网手段；四是要站稳职工立场。

　　为了交流经验，传播工会系统的好做法，会议以视频的形式展示了局工会近年来亮点工作。在特色工作交流环节，西北公司以敦煌文博会项目为案例，介绍了项目服务职工聚人心、铸造敦煌新奇迹的做法；天津公司以周大福项目为案例，介绍了项目是如何创新创效、求真务实，做到劳模引领行业先锋、立足项目服务生产的；三公司苏南公司介绍了如何积极对接、主动融入，开创工会工作新局面；上海公司从潜心专研打造核心技术、劳模创新助推企业增效的角度，介绍了工会工作经验。总承包公司介绍了强管理、树形象、促发展，充分发挥立功竞赛的推动作用的经验做法；二公司从强基固本、创新实践的角度，介绍了助推企业安全健康平稳发展的经验；东孚公司从打造幸福东孚、推进家文化建设的角度进行了交流；一公司讲述了如何实施标准化建设、打造职工小家名片的做法。广西公司以项目工友村为例，介绍了打造职工文化家园的创新做法；广州公司介绍了如何做到线上线下互融共促、开拓网上服务职工新渠道的做法。

　　会上，5位专家，12个小时集中培训，为参会学员提供了全方位的学习内容。中建八局党委工作部高级经理张薇结合新媒体时代的工作宣传工作，为与会学员上了一堂题为“工会新闻宣传与工会工作影响力”的培训；上海市总工会副调研员邬明亮以事故案例分析入手讲述了工会干部在“安全生产与劳动保护”中的职责作用；中建八局工会副主席王为兵结合自身多年的工会工作经验与学员们分享了“如何把基层工会工作做的更出彩”；上海工会管理职业学院干部培训中心王华生讲师聚焦领导力提升，用生动幽默的语言给大家上了一堂“工会干部素质修养与能力提升”课；培训中心张建新教授以深刻的历史视角为学员们带来了主题为“企业工会工作务实与创新”的讲课。培训中丰富的讲课内容、新颖的思维视角和高效的工作方法让参会学员们直呼干货满满，会上于书记为参加此次培训的学员代表颁发了结业证书。

　　此次培训是中建八局工会系统历年来最大规模的一次集中培训，来自局属子公司、分公司、项目部的107名工会主席、工会干部重返校园进行了一次再学习，再教育，再交流。培训间隙，参会学员还与奥运同行，在工会学院的运动场进行了健步走比赛，锻炼了身体、强健了体魄。局党委副书记、工会主席于金伟，上海工会管理职业学院党委书记王厚富，副院长张炜参加了会议，局工会副主席王为兵主持了此次会议。