普陀区完成2015年居（村）妇代会换届选举工作

　　截至8月31日，普陀区252个居（村）妇代会（含7个村）换届选举工作全部完成。参与选举的妇女代表共12471名，推选出妇代会委员1123名，妇代主任252名，新一届妇代主任100%进入居委会或居委支委会。新一届妇代主任呈现两个特点：一是文化程度有明显提高。大专以上学历人数增加了53人，高中以上（含高中）学历的妇代主任占98.4%。二是妇代主任有年轻化趋势。平均年龄与上届相比，下降了2.7岁，35岁以下的妇代主任人数增加了15人。

　　为确保妇代会换届选举工作顺利、有序、规范地进行，区妇联主要从四个方面推进和实施。

　　一是领导重视，周密部署，为选举工作奠定坚实基础。党建带妇建，建立三级组织体系。区、各街镇和各居村同步召开居委会和妇代会换届动员大会，各级妇联主席成为各级居（村）委会换届选举工作领导小组成员，并把居（村）两委班子中至少有一名女性等鼓励妇女参选规定写进居（村）两委换届工作的实施意见中。加强沟通，坚持实现两个同步。区妇联加强与区委组织部、区民政局、各街镇党委沟通协调，明确了妇代会换届的工作要求、人选把握、培训时间、换届流程等工作节奏，做到同宣传、同动员、同部署、同实施、同推进、同总结，形成党委领导、政府支持、部门协作、妇女参与的良好局面。

　　二是分级培训，宣传到位，营造选举工作良好氛围。分级培训，突出重点难点。区妇联多次召开了妇代会换届选举培训会议，7月又召开妇代会换届选举工作协调中期推进会，针对妇代会和居委会同步换届选举工作提出具体工作要求，并通过“老带新”、案例教学等手段使基层妇女干部掌握组织选举的必备知识、选举中常见问题的处理方法和技巧，提高实际操作的能力。广泛动员，加大宣传力度。区妇联通过各种渠道，结合寻找“最美家庭”等活动，利用“上海普陀妇联”微信微博平台、妇女之家“妇女之窗”等方式，深入宣传居（村）妇代会换届选举法律法规、方针政策、程序步骤，在全区形成有利于妇女参选参政的舆论氛围。

　　三是先行试点，以点带面，推进选举工作制度化、规范化。结合实际，制定换届选举方案。结合普陀实际情况，向各街镇下发了《关于做好普陀区2015年居（村）妇代会换届选举工作的通知》、《普陀区2015年居（村）妇代会换届工作手册》，同时根据换届选举的三个阶段具体情况，制定并下发了各阶段换届选举工作提示。各居（村）也根据实际情况，对换届选举中可能出现的情况制定充分的预案，做到“一居（村）一预案”。试点推行，深化典型示范效应。明确妇代会选举试点小区，并组织各街镇妇联主席、各居（村）妇女专职干部分别前往观摩学习，以起到示范引领、典型引路、经验累积的作用，为顺利开展居（村）妇代会换届选举工作提供可借鉴的经验。

　　四是加强指导，落实责任，确保选举工作顺利进行。重点下沉，加强调研指导服务。实行分片联系包干制，建立居（村）妇代会换届选举工作联系制度，分组就全区各基层妇代会的情况开展了调研指导，加强情况排摸，及时发现苗头性、倾向性问题，及时上报请示和平稳妥善处置，并全程跟进指导至换届结束。严控程序，推进基层民主政治建设。在落实具体换届步骤过程中，认真把好七个关，即妇女代表推选关、居（村）妇代会选举委员会推选关、选举办法制定关、选民登记关、候选人提名关、候选人介绍关、正式选举关，最终达到居（村）妇代会的顺利换届和新一届妇代主任100%进两委的预期目标。