号百公司启动2018年元旦春节帮困送温暖活动

　　为全面贯彻落实党的十九大精神和中央坚决打赢脱贫攻坚战的精神，进一步加大公司困难员工家庭帮扶和保障力度，不断满足职工日益增长的美好生活需要，根据上海市总工会和集团工会要求，确保困难员工渡过一个欢乐、祥和的节日，号百公司工会已于12月初正式启动2018年元旦春节期间“心系员工情，温暖送到家”为主题的帮困送温暖活动。

　　帮困送温暖活动涵盖二方面工作，一是摸清底数聚焦重点，扎实推进精准化帮扶。要求各部门（基层）工会要全面深入开展困难员工状况调查排摸，准确掌握本单位困难员工家庭情况、致困原因和帮扶需求，建立帮扶档案，明确帮困救助的工作重点。当前，重点做好七类困难员工的帮困送温暖工作。1、员工因本人大病医疗费支出巨大，导致家庭生活困难的情况；2、因供养直系亲属大病医疗费支出巨大，导致家庭生活困难的职工；3、因意外灾害导致家庭生活发生困难的职工；4、因收入低（家庭人均收入低于本市当年月最低工资标准水平），支付子女学业费等导致家庭生活困难的职工；5、因残疾导致家庭生活困难的职工；6、因单亲需抚养子女，导致家庭生活困难的职工；7、其他有特殊困难的员工。二是持续开展“捐一日工资，献一份爱心”活动。2018年1月5日是公司第十个“献爱心”日，要求各部门（基层）工会要大力宣传，广泛动员，组织员工踊跃参加“捐一日工资、献一份爱心”的“一日捐”活动。“一日捐”活动自即日起至2018年1月5日止，并于1月5日在公司总部举行捐款仪式。

　　针对上述二项工作公司工会要求各部门（基层）工会要结合本单位实际，进一步加大元旦春节期间对不同群体员工的关心关爱力度，利用各级工会的微信、APP等新媒体平台，不断创新活动内容和形式，制定方案，精心组织，周密部署，有针对性、有实效地提出关心、帮助、解决职工生活困难和涉及职工切身利益的措施和项目，力所能及为职工办实事、办好事，推进工会帮扶工作的常态化、长效化。