35%员工身心健康较差 EAP年会聚焦员工管理风险

　　未来两年，65%的世界顶级集团迫于市场压力计划快速改革，一半以上的普通企业也将逐步变革。由中智职业心理健康中心举办的“中国EAP年会”日前在沪举行，专家指出，企业变革将引起员工心理震荡，如何处理“小道消息”、如何应对转岗或离职面谈时员工的情绪问题等，需要EAP即员工心理帮助及时介入。

　　一项针对上海35个企业的2979名员工进行的身心健康调查发现，约35%的员工处于一个较差的身心健康状态。这给企业关注员工心理健康风险敲响了警钟。而当企业面临突发性的危机事件、组织变革以及日常工作中的“特殊”员工，心理风险问题将倍增。

　　变革中遇到员工问题怎么办？企业内部“小道消息”满天飞怎么办？团队士气低落怎么办？……会议上，国内著名的员工心理管理专家、资深管理教练王苑女士为与会嘉宾深入地解释了组织变革过程中常见的员工管理风险和误区，以及在组织变化的不同阶段，组织中不同群体常见的心理状态和行为反应。