党政机关年会没有大餐和大奖 文化活动成主流

　　自去年春节前夕开始，节俭办年会的清风应八项规定之声悄然流行职场，年会的形式从隆重的年夜饭改为气氛轻松的茶话会，或是为春节期间留守的外地员工举办专场联欢会，名称从“年会”变成了“员工闹新春”。年会虽脱去了“盛装”，但内容却更加温馨亲民。

　　 没有大餐和大奖，文化活动成主流

　　星级酒店的诱人大餐、“高大上”的贵重奖品———每到岁末年终时，“别人家的年会”总会令人眼花缭乱。不过，对于党政机关、事业单位和国企来说，这样的“盛装”年会已是“过去时”。

　　中国电信上海公司工会的一位工会干部表示：八项规定之后，公司年会形式有了不小的改变，整体方向是向文化主题转变。她告诉记者：“较早之前我们年会是以团拜会形式进行，去年响应八项规定的号召，取消了所有形式的年会活动。今年由于职工反映还是希望组织一些活动，我们便本着从俭原则，严格按照工会经费使用标准，筹备了一场‘员工闹新春’活动。活动的内容有员工写春联、围绕工作主题的一些文艺展演和职工微电影、自编自演的小品等，活动场地就是在公司内部的小剧场。”

　　虽然没有年夜饭和抽大奖活动，但员工参与的热情比起往年有增无减。在职工写春联环节，来自公司基层单位的10位“50后”到“90后”的书法高手现场泼墨挥毫，为员工写春联送福字，“一路平安年年好，万事如意步步高”、“财源滚滚随春到，喜气洋洋伴福来”等洋溢着浓浓喜庆气息的春联供不应求。有员工好不容易排队“抢”到一张出自同事之手的“福”字，还舍不得卷起来怕损坏了纸张。“咱们自家‘书法大师’的墨宝，可比在街上买的有意义多了。”这名员工说道。

　　 不为隆重为亲切，茶话会拉近距离

　　“上个星期收到通知说今年不开年会了，顿时觉得轻松了不少，轻松又随意的茶话会也不错哦。”今年，职工曹女士所在的某事业单位取消了春节年会，改为“新年茶话会”。作为负责行政事务的职工，曹女士一方面觉得在年底忙碌时减轻了组织年会的负担；另一方面也认为茶话会的形式更能拉近普通职工和领导层的距离。

　　据她介绍，以往为了组织单位年会，自己会有许多工作要做：至少提前一个月联系场地、购买布置会场的装饰品和奖品、协同表演人员准备节目……一场年会下来，花销和精力都耗费不少。今年的茶话会形式在她看来是个不错的主意：“作为事业单位来说，厉行节俭是应该的，同时也是一个增进职工和领导层之间交流的好机会。到了过节的时候，大家的心态也都比较轻松，在茶话会上的聊天也会更放得开一些。到时在单位的大会议室里简单布置一下，摆上糖果茶水，大家围坐在一起，就工作和生活的事情畅所欲言，蛮好的。”

　　此次采访中，多家机关、事业单位和国企的相关负责人或职工都表示，今年不再举办晚会或聚餐形式的年会，取而代之的是茶话会、交流会等。还有的单位没有举办年会活动，而是在公司内栽种了几棵“许愿树”，员工们可以在小卡片上写下自己的新年心愿，或贴上一张全家福，并挂在许愿树上，成为公司里最温馨的一道风景。

　　 团圆饭、小联欢，温暖外地留守职工

　　有一些年会是为了庆祝，而有一些年会则是为了温暖。

　　在上海海博股份有限公司，有不少出租车驾驶员、汽车维修工是外来务工人员，每到春节时也是他们最忙碌的时候，因此常常连续多年春节无法回家与家人团聚。为此，他们的“年夜饭”并没有因为“盛装”

　　年会的退场而取消。该公司工会副主席高利明告诉记者：“虽然从去年开始，整个公司的大年会取消了，但外来务工人员较多的几个下属公司依然会为这些春节期间坚守岗位的职工准备年夜饭，还会以公司的名义给他们的家人打电话慰问。年夜饭就在普通的小餐厅吃，规格不高，但多少能让他们感受到一种大家庭的温暖。”

　　这样特殊的“年会”同样也在上海巴士三汽公共交通有限公司继续着。据了解，春节加班对于公共交通从业者来说是再正常不过的事情，特别是一些来自外地的公交车司机，为了城市交通的正常运行，不得不独自在上海过年。因此，该公司特别为他们组织了一场留守人员的“联欢会”。该公司副总经理顾德昌向记者介绍：“联欢会就在公司的六楼举办，不铺张不浪费，大家表演几个节目热闹热闹，有一点过年过节的气氛。”

　　 拒绝“老三样”，年会要简朴也要有趣

　　“讲话、吃饭、跳神曲，年会永远是这老三样，就不能有点新意吗，大家无聊得只好在下面各自玩手机。”公司的年会还在“年度神曲”《小苹果》的音乐声进行着，职工吴先生就在朋友圈发了这样一条动态，直呼年会无聊。作为一家器械制造公司的销售人员，这几年来吴先生不仅要参加自己公司的年会，还时常会受到客户邀请，去观看其他公司的年会。也是因为这样，他总结出年会的“老三样”。在他看来，这样的年会与其说是员工的福利，还不如说是“负担”。

　　关于年会，吴先生有不少话想说：“很多公司的年会是联欢会跟年终表彰一起开的，这本身是挺好的，但有些年会上领导轮流讲话，长篇累牍的，一讲就是一个多小时，大家还要配合鼓掌，年会成了报告会；还有聚餐，本来大家作为普通同事一起吃个饭是挺好的，但跟上司在一起就免不了要挨个去敬茶敬酒，不能漏了谁，敬的同时还要想想说点什么话，真是太累了；最让人有压力的就是准备节目，不管有没有人自愿每个部门都得被分配任务，没才艺也要硬上，节目内容更是单一，今年我都已经看了4遍《小苹果》了。”吴先生认为，年会的初衷是为了让辛苦了一年的员工们暂时卸下工作的重担，来分享企业发展的成果、为来年的工作更添一份动力。因此，年会不需要过多的仪式，能人人参与、带给大家简简单单的快乐就可以了。

　　 与年年重复的“老三样”

　　年会比起来，周女士所在公司的年会则要令她和同事们满意得多：“我们的年会还是比较温馨有趣的，去年是根据员工的投票选择，组织了一场开放的趣味运动会，有绑腿跳、抢水果、转椅大赛等十几个项目的现场比拼，员工还可以带家属来参加，一个下午的时间大家玩得非常尽兴，像回到幼儿园一样。今年大家也有很多新的主意，比如桌游大战、K歌比拼、亲子游戏等，最后决定分组进行，让大家各投所好。”