我校召开2017年人事工作会议

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　　3月8日，我校召开2017年人事工作会议，会议分上午、下午两场举行，集中讨论了今年我校人事相关的重点工作。副校长孙跃东出席会议并讲话，各职能部处、学院（部，中心）负责人及人事干事参会。
　　上午会议主要围绕我校2017年人才队伍建设工作展开，人事处处长姚俭从高层次人才引进、教师全方位培养体系建设、建立分类评价体系和薪酬激励体系四个方面介绍了相关工作，重点介绍了我校师资队伍现状以及今年高层次人才引进工作的相关安排。下午会议主要讨论我校2017年二级管理部门办学绩效目标任务制定工作，重点对考核指标设置与权重调整、目标任务书的考核办法等进行了交流，同时对绩效目标的制定原则、基本要求和时间安排进行了布置。
　　孙跃东在总结讲话中指出我校今年要继续大力开展人才引进工作，尤其是高层次人才的引进，要通过拓展渠道、利用市场资源等多种方式，实现海内外优秀人才的聚集。希望各学院重视引进人才的质量，实现师资水平的再提升。关于绩效目标制定工作，他提出要根据往年工作实践，分析办学绩效目标体系，该调整的要及时调整，使绩效目标更加科学合理，为科学办学提供更强的发展动力。

会议现场

供稿：人事处

编辑：新闻中心 王丹