市级国有文艺院团“一团一策”考核亮点频现

　　2016年上海市级国有文艺院团“一团一策”考核昨天举行。会上透露，2016年，本市18家市级国有文艺院团新创（含改编）大型剧目71部，较两年前增加17部，增幅31%；演出收入2.43亿元，较两年前增长0.41亿元，增幅20%，其中上海昆剧团全年演出收入同比增长117%。

　　习近平总书记文艺工作座谈会重要讲话发表和《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》发布后，上海把“贯彻文艺工作座谈会精神，繁荣上海文艺创作”列为市委八大年度重点工作之一，以18家市属国有文艺院团“一团一策”改革为突破口，激励创作、鼓励演出，多出精品、多出人才，大力推动上海文艺创作演出再上新台阶。

　　各院团一手抓汇聚大家名家，一手抓培养青年人才。艺术和技术岗位职务序列改革，重点向顶尖业务人才倾斜、向一线演职人员倾斜、向艺术周期较短的特殊岗位倾斜，形成“多劳多得”的绩效导向。据统计，“一团一策”实施以来，各院团演职人员人均收入显著提升，部分院团增幅超过50%。院团高级职称增加约160个额度。

　　上海昆剧团试点“戏曲传承学馆制度”，推动戏曲院团健全传承机制。“昆曲学馆”力争通过三年的系统教学，实现传承100出经典折子戏、6台传统大戏的教学目标。上海京剧院、上海淮剧团也在积极筹备推行学馆制。

　　在优化人才引进机制方面，上海芭蕾舞团、上海歌剧院等建立起顶尖人才引进、培养、交流的长效模式，完善创作排演合作机制，引进知名大师驻院指导，进行优秀人才国际交流。

　　在文化设施建设方面，加大院团硬件设施的建设和修缮力度，彻底解决制约院团发展的“硬件瓶颈”。