全总、市总再发《补充通知》、《补充意见》明确福利发放细节

      据市总工会官方微博、微信申工社发布，继中华全国总工会印发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》后，全总12月8日就该《通知》执行中的一些具体问题下发补充通知，明确：基层工会组织用会费组织会员看电影、春游秋游等集体活动时，当会费不足，工会经费可适当弥补。上海市总工会12月26日就“工会经费可适当弥补”做出最新补充意见：全年弥补的总金额不得大于本年度会费收入。

      逢年过节慰问、生日慰问、春游秋游，工会会员该有的福利是啥？福利又该怎么发，发多少？就这些困扰基层工会的问题，中华全国总工会2014年7月8日下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。上海市总工会则于12月3日下发《关于落实〈关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》，更加详细明确各种奖励、补助、慰问的具体项目和形式。

      但在文件执行过程中，基层工会还是遇到了更为具体的问题，如工会用职工按工资0.5%交纳的会费组织看电影、春游秋游，远不够支付有关费用，怎么办？逢年过节是专指哪些假日？可发慰问品具体又指哪些？针对这些问题，全总再次下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，而上海市总工会也相应下发了落实《〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》的补充意见。

      会费不足，工会经费适当弥补

      全总最新《补充通知》明确：基层工会用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动时，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

      市总工会之后的《补充意见》明确：上海基层工会用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动时，如会费不足，工会经费可以适当弥补，全年弥补的金额不得大于本年度会费收入。之前市总工会《若干意见》中明确，春游秋游一般情况下当日来回。

      “逢年过节”、“慰问品”等更多细节明确

      关于工会经费支出范围，全国总工会和市总工会的相关文件都已明确划定：包括职工教育、文体活动、宣传活动、维护职工权益、工会自身建设、职工集体福利、奖励补助慰问项目。

      此次全总《补充通知》明确细节：

      ——“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；

      ——“节日慰问品”原则上为符合中国传统习惯的用品和职工群众必须的生活用品。

      ——关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况确定。

      ——基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

      ——奖励优秀学员时，以精神鼓励为主、物质鼓励为辅。具体执行标准，由省级工会根据实际情况制定。

      ——开展文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。可以以现金或事物形式对因参加活动而误餐的工会干部和会员给予补助。发放标准参照当地工作餐标准。

      由省级工会根据当地的实际情况确定“节日慰问品”和生日慰问标准，市总工会12月3日的《若干意见》已明确：“节日慰问品”总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元；会员本人生日慰问人均不得超250元。

      哪些钱该由行政承担？

      只要关于工会的钱，都由工会出吗？“不！”有些费用就是应该由行政来承担的，这是《中华人民共和国工会法》等法律法规规定的。如：

      工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件；工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，离、退休费等；为做好劳动保护工作所需的宣传教育（包括装备劳动保护教育室）等经费；职工代表大会的费用；劳模、先进工作者短期休养的往返路费、伙食补助费、床位费等活动经费；职工经批准到疗休养所疗养的往返路费，属因工负伤的，产生的疗休养费用等。