新版工资支付办法8月实施 试用期不得低于最低工资

　　在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。这是市人力资源社会保障局日前修改完善、并将于8月1日起施行的《上海市企业工资支付办法》作出的规范，该《办法》适用于上海行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，个体经济组织、民办非企业单位以及依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之形成劳动关系的劳动者参照执行。