电气工程学院聘任首届辅导员科研导师
3月13日下午，电气工程学院首届辅导员科研导师聘任仪式在杨浦校区电自大楼902会议室举行。校党委副书记顾春华、解放军南京政治学院教授韦定广、校纪委副书记王秋侠、校学工部部长石笑寒、校社科部主任焦娅敏、电气学院党委副书记诸俊及全体辅导员参加仪式。
顾春华宣读了《电气工程学院关于聘任首批辅导员科研导师的决定》，并为受聘导师颁发聘书。经学院分党委研究决定，聘任韦定广、王秋侠、石笑寒、何西培、焦娅敏五位教师为首批电气工程学院辅导员科研导师。5位导师与电气学院在职的12位辅导员结对，以促进辅导员科研素养的提升，推动学院辅导员队伍建设的职业化、专业化进程。
顾春华讲话指出电气学院辅导员导师制是对中央、市委、市教委有关加强辅导员队伍建设精神的贯彻和落实，是对辅导员培养方式和路径的一次有益尝试和探索，是对提高辅导员职业能力、职业归属感的有利促进。他对学院辅导员提出两点希望，一是能充分认识到提高自身科研素质的重要性、紧迫性，努力实现从事务型人才向实干型专家和务实型学者的转变；二是要将实际工作与科研相结合，将工作当中碰到的问题提炼转化为科研成果，再用理论指导实践，提高工作效率。他勉励辅导员要认真积极开展工作，虚心主动向导师请教。他也期望导师们能耐心指导结对辅导员，用丰富的科研经验和专业知识帮助辅导员成长，双方共同探讨、探索、提高，实现教者精心、学者用心的良好互动。顾春华还建议定期总结辅导员导师制的开展经验，为深化工作打下基础。
王秋侠作为导师代表发言，她认为辅导员导师制能很好地发挥“传、帮、带”作用，不仅能在科研上帮助和引导年轻辅导员，同时对导师自己的研究工作也有促进作用。随后，辅导员代表裴培发言，她提出辅导员在日常工作当中要注意积累个案，通过个案研究举一反三，才能实现从事务型到专业型、经验型到学习型、传统型到研究型辅导员的转变，做到教学相长，育人育己。
导师与结对辅导员还进行了简短的面对面交流，气氛热烈融洽。会后，韦定广教授作辅导员科研导师讲座系列之一，题为《如何提高辅导员科研能力》。讲座从确定研究方向、收集资料、做好研究综述、撰写高质量规范论文等四个方面具体展开，韦教授将自己的科研经验倾囊相授，在座辅导员表示受益良多。
电气学院 供稿