上海市社会工作党委加强“两新”组织档案工作

为贯彻落实中办、国办《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》及市委办公厅、市政府办公厅《关于加强和改进新形势下本市档案工作的实施意见》，市社会工作党委领导高度重视，及时研究学习贯彻工作计划，分管领导认真带头学习，深刻领会文件精神。市社会工作党委办公室作为党委机关档案工作的职能部门，和所属归口单位档案工作的监督指导部门，认真把两办《意见》和本市《实施意见》的要求和措施落实到行动和工作上来。一是结合实际，加强组织领导。市社会工作党委系统现有均瑶集团、大众交通集团、红星美凯龙等20家归口单位，均为具有一定规模的“两新”组织。面对所属归口单位档案工作出现的不均衡状况，党委办公室进一步加强对档案工作的组织领导，建立和完善企业党政主要领导为本单位档案工作“第一责任人”的机制，明确各级各层工作责任，指定专人分管档案工作，切实把档案工作纳入企业事业发展规划和年度工作计划，列入工作考核检查的内容，努力形成各归口单位档案工作与企业经营管理同步规划、同步安排、同步检查、同步落实、同步考核的良好氛围。二是狠抓落实，突出工作重点。不断加强对档案工作的科学指导，督促各归口单位建立健全文件材料归档制度，及时制定或修订各类文件材料的归档范围和保管期限表，严格过程管理审核，做到应归尽归、应收尽收。同时，注重档案保密安全工作，要求各归口单位建立健全人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系，建立健全档案规章制度，经常开展档案安全保密自查，及时发现和排除隐患，堵塞漏洞，严防档案损毁和失泄密事件发生。加强档案安全教育，提高安全保密意识，形成安全保密工作长效机制，确保档案实体和信息安全。三是营造氛围，加强教育培训。针对“两新”组织不同于体制内单位的诸多特点，坚持把宣传引导、强化意识、提升素质作为归口单位落实档案工作要求的着眼点。一是为基层档案工作宣传提供便利和支持，引导各单位增强做好民营企业档案工作重要性的认识，提高做好档案工作的主动性。二是积极做好档案工作人员的专业技能培训，为做好档案工作提供有力保障和支撑。三是适时组织对口检查和交流，不断提高归口单位档案工作整体水平。充分利用档案协作组这一平台，召开座谈会、组织档案业务交流、举办业务培训，并通过登门授课、个别指导等形式，传授档案管理知识，努力提升归口单位档案工作整体水平。