崇明:吸引外流人才"回岛" 夯实农村社会治理基础

针对岛内优秀人才外流，农村基层干部队伍青黄不接、结构不合理、后继乏人等问题，崇明县坚持内育外引，多渠道选优配强村党组织书记，不断增强基层党组织的活力、凝聚力和号召力，夯实农村社会治理基础。

目前崇明已建立健全“优秀人才村级后备干部一村干部一村党组织书记”培养链，按照不低于1:1的比例，加强村党组织书记后备队伍建设，并出台一系列有针对性的政策，努力吸引外流的人才“回岛”，将优秀高校毕业生、复退军人、致富能手、大学生村官等吸引到农村基层工作，交任务、压担子，用3年左右时间逐步培养为村党组织书记人选。比如，为了鼓励更多岛外求学的大学生回乡工作，明确崇明籍优秀高校毕业生回本县农村工作的，签订劳动合同并工作满3年，给予一次性工作奖励3万元；回本县农村创业的，在享受就业扶持政策的同时，可享受一次性创业奖励5万元。目前，全县已形成一支300人左右的村党组织书记后备力量队伍。