复旦大学2016届毕业生大型招聘会举行
2015年11月27日，复旦大学2016届毕业生大型综合性招聘会在学校北区体育馆拉开帷幕。本次招聘会吸引277家用人单位参加，提供招聘岗位数六千余个，11月初，本次大型招聘会的用人单位报名即已报满。结合11月20日枫林校区医学类专场招聘会的情况，2015年复旦大学大型招聘会参会用人单位数与去年持平,招聘岗位数略有上升。
截止2015年11月25日，复旦大学2015届毕业研究生4855人，就业率为96.48%，签约率达到95.74%；毕业本科生2664人，就业率96.81%，签约率95.38%；高职毕业生227人，就业率96.51%，签约率92.51%，和去年基本持平。
本次招聘会也是复旦大学今年国庆后面向应届毕业生的首场大型招聘会。三千多名应届生冒着严寒进场，为了能够赶早进入招聘会现场，争取更多与用人单位交流的机会。
多场中型招聘会成招聘季新特点
除本次大型招聘会外，多场中型招聘会的举办成为了今年复旦大学就业工作的一个新特点。自10月以来，复旦大学陆续开展了中国航空工业集团、广州事业单位及国企专场招聘、浙江-上海人才招聘会、SMG专场招聘、陆家嘴金融城联合招聘会、义乌企事业单位专场招聘会、西安高端人才引进招聘会、四川省高层次人才引进会、广西高层次人才招聘会、贵州省重点产业人才专场招聘会等十余场中型招聘会。每场招聘会的参会单位达到三四十家至上百家不等，且中型招聘会中近一半为西部地区人才招聘专场，为有效做好就业引导、开拓西部市场提供了坚实基础。
人岗智能匹配，信息化手段促进多元化就业服务
在本年度就业服务工作的开展过程中，复旦大学学生职业发展教育服务中心充分利用大数据技术和新媒体平台，用同学们喜闻乐见的方式将招聘信息及时传递给毕业生。通过大数据技术对整体就业形势进行科学研判，继续大力推广“复旦生涯”微信公众号，该公众号除发布一般性的招聘信息和新闻外，还根据订阅学生的特征属性，有针对性地向学生推送个性化的招聘信息、职业生涯指导等资讯，从而改善用户体验，提升中心的就业服务质量。2015年9月，完成了就业信息网的改版，向2016届毕业生推出了全新的就业信息化服务。在微信和网站平台中集成人岗智能匹配和个性化资讯推送的功能模块，目前微信系统人岗匹配功能初步实现，推动就业指导和生涯教育工作从传统的大众化服务模式向个性化多元服务模式转变。
此外，复旦就业信息网的智能匹配技术也正在测试中，该技术通过在招聘信息发布和简历推荐的业务操作中引入智能匹配技术，既为学生选择适合其自身特点的招聘信息，提供更加精准快捷的求职渠道，也能帮助用人单位快速筛选出符合需求的潜在应聘学生。
创新创业教育系统化，积极鼓励大学生创业
结合复旦实际，学生职业发展教育服务中心在2015年进一步扩大了创新创业宣传的覆盖面，构建合力育人的创新创业教育工作体系。校内各相关职能部门共同建立起了复旦大学创新创业工作联席会议制度，不定期共同商讨创新创业相关事宜，为该项工作提供良好的工作架构和支持体系。
学校面向全体学生开设了《创业学导论》等课程，定期举办创业培训和沙龙活动外，还充分发挥上海市大学生科技创业基金复旦分基金和复旦科技园的作用，为大学生创业企业的孵化提供全方位资源支持。此外，学校将创新教育进一步融入低年级学生的通识教育中，通过本科生院的“莙政项目”、“曦源计划”、腾飞书院的“腾飞计划”等系列科创项目，从入学开始激发和培养大学生的创新意识和动手能力，使创新教育从学生入学到毕业贯穿始终，进而挖掘出有商业前景和市场的创业项目，培养创业团队，帮助最终实现创新到创业的成果转化。
此外，为进一步点燃同学们的创业激情，学生职业发展教育服务中心结合院系及校内外各方力量，于4-5月集中开展了“创新创业活动月”活动，从经英万思创新创业大赛到科创基金培训，再到创业讲座、论坛，创业午茶会，内容丰富、形式多样的各项活动营造了浓郁的创新创业氛围，学生参与覆盖面达到500余人。结合了政策篇、初创篇、成长篇等全方面信息的《复旦大学学生创新创业指导手册》也于5月印制完成，使更多对创新创业感兴趣的学生了解了相关创新创业信息。
学校的生涯咨询师和创业导师团还会根据学生的兴趣、个性、技术专长等诸方面条件给予针对性的指导，帮助有志创业的同学走好创业萌芽期的每一步，通过营造良好的校园创业氛围，鼓励更多的大学生走上创业之路，实现更大的人生价值。
稳步推进就业引导，努力开拓西部新市场
近年来，复旦大学一直把西部、基层、国家重点单位的就业引导作为主要突破口之一，鼓励毕业生们“到西部去、到基层去，到祖国最需要的地方去”。2015年，复旦大学的就业引导工作继续稳步推进，加强校地、校企合作，积极拓展西部、基层和重点单位就业市场。
在贵州省、青海省、河北省首次将复旦大学作为定向选调生招录第一站的契机下，继长期保持一定招录比例的四川、广西、甘肃、江苏、福建之外，宣传组织好新拓展省份的选调生招录工作。开展针对赴西部、基层、国家重点单位就业毕业生的典型宣传推介活动，以及“复旦学子西部行、基层行、重点单位行”等活动，2015年又有多支队伍到基层、西部、国家重点单位参观、考察、实践，回访校友，调研社会人才需求状况。6月，借暑期宣讲招聘会之机，与中国工程物理研究院、中国航天科工集团第二研究院签订了研究生社会实践基地合作协议，并在此基础上，以国家重点单位联盟的形式开展联合招聘会，并于10月下旬顺利开展，以此为更多地学生了解并加入到国家重点单位奠定广泛基础。
截止2015年10月30日，西部就业毕业生人数近170人，其中进入国家经济社会发展密切相关的新型战略产业、重点央企、三级甲等医院、高等院校、科研院所、国有银行等大型国有企事业单位毕业生数量超过65%，略高于比2014年。进入航空、航天、核工程、电子科技信息等重点引导单位毕业生30余人。