莫负春在市总十四届五次全委（扩大）会议上的工作报告

团结动员全市广大职工群众振奋精神克难奋进

在促进经济持续健康发展和社会和谐稳定中担当作为

以优异成绩庆祝新中国成立七十周年

（2019年7月18日）

（审议稿）

各位委员，同志们：

　　受市总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。

　　一、上半年主要工作

　　今年以来，上海工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，在市委和全总的领导下，按照中国工会十七大、市十四次工代会确立的各项目标任务，层层压实责任、认真履职尽责，各项工作取得积极进展。

　　一是加强对职工群众的思想政治引领。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。启动“铭记革命史 奋进新时代”庆祝新中国成立暨上海解放70周年上海职工红色文化寻访活动，引导职工群众不忘初心、牢记使命、接续奋斗。在全市广泛开展学习李斌活动，会同市委组织部、市委宣传部、市国资委党委联合下发学习决定，并通过举办李斌事迹报告会、生平事迹图片展等形式，激励职工群众践行“爱岗敬业、技艺精湛、勇于创新、无私奉献”的“李斌精神”。加强劳模先进典型选树，共评选产生10名劳模年度人物，3个全国五一劳动奖状、30名全国五一劳动奖章、29个全国工人先锋号，以及201个市五一劳动奖状、319名市五一劳动奖章、335个市工人先锋号，引导广大职工学习先进、争当先进、赶超先进。举办五一特别节目、第二十一届上海读书节、“迎国庆·讴歌中国梦劳动美”上海职工文艺汇演活动，深入开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，展示新时代上海工人阶级风采。与上海电视台联合制作播放第四季上海工匠电视专题片，讲述工匠故事、宣传工匠精神。“申工社”、《劳动报》等各类工会宣传阵地始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，营造了劳动光荣、工人伟大的良好氛围。

　　二是动员职工群众创新创造、建功立业。启动“聚力新科技奋进新时代”加快科创中心建设主题立功竞赛，聚焦人工智能、生物医药、集成电路等重点领域和重点产业园区，广泛组织动员职工群众立足岗位、创新创效。推动工会事业融入服务长三角一体化发展国家战略，三省一市联合签署《推进中国长三角地区职工劳动技能创新战略合作协议》，助推长三角更高质量一体化发展。深入开展职工群众性科技创新活动，举办第九届上海职工科技节、第三十一届上海市优秀发明选拔赛及合理化建议、先进操作法征集命名活动，46项职工创新成果获评首届“上海职工优秀创新成果奖”，1项职工发明创新成果获国家科技进步奖二等奖，7项成果获2018年上海市科技进步奖二、三等奖，1项成果获全国职工优秀技术创新成果一等奖、3项成果获全国职工优秀技术创新成果优秀奖。牵头推进产业工人队伍建设改革，会同市委督查室、市政府督查室开展推进产业工人队伍建设改革情况联合督查，推动工作落地见效。举办长三角工匠论坛，开展上海工匠风采展示、学习研修及各类技能人才培训交流活动，推进上海职工学堂、职工职业技能培训校企联盟等的建设，丰富职工学习平台载体。

　　三是深化维权服务工作。加强源头参与，就住房公积金、最低工资标准等民生保障政策及相关待遇标准的调整,提出工会的意见主张。稳步推进完善政府与工会联席会议制度，70%的地区召开联席会议，初步形成市、区、街镇三级联席会议制度联动推进的工作格局。全力做好劳动关系矛盾预防和调处工作，全面摸排全市企业改革调整情况，会同有关各方共同推出企业重大改革调整中履行协商民主程序的操作指引，联系社会专业力量加强培训指导；完善群体性劳资纠纷工作通报制度，推进“四位一体”协调劳动关系体系建设；加强职工法律援助和工会劳动法律监督工作，全市各级工会累计受理援助案件14985件，累计办结各类案件7840件，为职工挽回经济损失3.04亿元；对184家企业开展定向劳动法律监督，增强监督的针对性和有效性，劳动关系和职工队伍总体和谐稳定。配合相关部门做好“稳就业”工作，开展就业调研排摸并形成调研报告，广泛开展“上海工会就业创业服务月”等活动，全市各级工会共举办招聘会134场，为7.67万人提供就业服务。继续推动建立健全市、区局（产业）两级服务职工实事项目机制，市总工会2019年推出10项实事项目，区局（产业）工会建立本级实事项目190个，涵盖技能提升、生活服务等各个方面。工会会员服务卡办卡流程进一步优化，从40天缩短至15天，历年累计办理450.81万张。新建“户外职工爱心接力站”134家，“四季恋歌”及“会缘”线上交友平台等实事项目有序推进。召开上海工会困难职工帮扶工作推进会，制定下发“1+3”帮扶文件，建立健全层次清晰、各有侧重的三级梯度帮扶机制。加强工会劳动保护工作，1.09万家单位参与市级“安康杯”竞赛，完成“上海市职工安全生产知识大赛”。

　　四是持续推进工会改革。推进非公企业工会改革，培育选树新一批“小二级”工会工作示范点，加大服务职工阵地及工会社工队伍建设；聚焦八大灵活就业群体，推动工会组织、服务有效覆盖，共吸纳灵活就业群体会员60910人；实施相关区域、行业联动推进劳务单位建会，努力破解农民工入会建会难题。扎实推进国企工会改革，征集90项优秀案例，提炼总结可复制、可推广的经验做法。与市审计局联手深化推进“四位一体”立体经审监督体系改革，把基层职工会员监督作为重点，进一步发挥其在推进基层工会“建转活”中的重要作用。组织开展工会界别市政协委员专题调研活动，增强委员履职活动实效。调整市总信息化工作机制，明确市总办公室、网宣办及援助中心工作职责，实施实体化运作，强化统筹、形成合力。举办劳动报创刊70周年纪念活动，启动劳动报融媒体改革，“劳动观察”APP全新上线运行。

　　五是切实加强自身建设。持续深化“争当工会改革实干家，争做职工信赖娘家人”主题活动，推动党员干部改进工作作风、发挥表率作用、更好服务职工群众。进一步加强党风廉政建设，发挥“四责协同”机制作用，坚持不懈正风肃纪。推进大调研常态化制度化，各级工会干部切实走下去倾听企业、职工声音，实打实地发现问题、梳理问题、解决问题，以务实作风更好推动工会改革创新。制定《2019年上海工会干部教育培训计划》，有序实施年度培训项目。落实市总女职工工作联席会议职能分工，齐抓共管女职工工作格局进一步完善。持续加强工会财务、资产管理，健全完善市总和直管事业单位内控和信息化建设，稳步推进市总工会闵行养老院等重点工程建设。积极推进与复旦大学共建马克思主义工运理论研究基地各项工作，完成工会志编撰，扎实推进退休职工管理服务，工会对外交流、对口援助、信访、信息、督查、统计、年鉴等各项工作取得积极进展。

　　在总结上半年工作成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。比如，面对复杂严峻的经济社会发展形势，一些工会组织对劳动关系领域苗头性、倾向性问题掌握不够及时，工作的针对性、实效性有待进一步提升；面对新发展背景下企业组织方式、运行模式和职工就业形式的深刻变化，新兴就业群体的建会入会、维权服务、思想引领等工作存在不少薄弱环节，工会的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖有待进一步加强；面对职工群众对美好生活的新期待，一些基层工会特别是非公企业工会工作经费不足、服务资源不多、群众工作能力不强，上级工会的指导、支持和扶持力度有待进一步加大。对此，我们要切实加以改进和提高。

　　二、下半年主要任务

　　当前，上海经济社会发展面临十分复杂的内外部环境。一方面，世界经济增速放缓，全球范围内单边主义、保护主义抬头，不稳定、不确定因素明显增加。尤其是中美经贸摩擦正从贸易领域向科技、金融等领域扩散，给一些企业生产经营、市场预期带来深远的负面影响。另一方面，国内经济转型升级进入关键期，在各种因素的综合作用下，经济运行稳中有变、进中有缓、好中有忧，下行压力加大，特别是实体经济发展面临较多困难。在此背景下，职工就业可能面临更加严峻的形势，由各种因素诱发的劳动关系矛盾及群体性劳资纠纷事件可能会呈现多发易发的态势，新技术新模式新业态深入发展之下的劳动关系更加复杂多变，尖锐复杂的意识形态斗争更加深入地影响职工队伍和劳动关系的和谐稳定，工会工作面临不少新情况新问题新挑战。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引，按照中央、市委及全总有关精神要求，聚焦上海加快实施三项新的重大任务、持续办好中国国际进口博览会及加快推进“五个中心”和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市建设等中心大局工作，认真贯彻《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》，认真分析、科学研判形势任务，着力加强职工思想引领，着力调动职工劳动热情和创新活力，着力构建和谐劳动关系，着力提升新时代群众工作能力，团结带领广大职工脚踏实地、团结奋进、攻坚克难，以实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为创造新时代上海发展新传奇贡献智慧力量。

　　（一）加强思想政治和宣传工作，努力营造团结奋进的良好氛围。以庆祝新中国成立七十周年为契机，广泛深入开展各类群众性宣传教育活动，不断增强职工思想政治教育工作的感染力和渗透力，引导、鼓舞广大职工群众进一步坚定理想信念、提振发展信心、激发工作干劲。

　　一要切实加强对职工群众的理论武装和形势任务教育，引导广大职工大力弘扬奋斗精神、斗志昂扬迎接新挑战。组织动员广大干部、职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在广大职工中大力宣传我国及上海经济社会发展的历史性成就和巨大潜力，增强创造新时代上海发展新传奇、实现中国梦的必胜信心。引导职工群众正视企业经营、经济发展中面临的困难和问题，努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围。加强党史、革命史和工运史学习宣传，鼓励广大干部职工大力弘扬我国工人阶级不畏艰险、自力更生、艰苦奋斗的光荣传统。扎实做好职工思想政治工作，运用家访、谈心等行之有效的好传统好做法，加强与职工面对面、心贴心的沟通交流；与时俱进创新形势任务教育的方式方法，运用微博、微信、短视频等新媒体手段，使用广大职工群众听得进、听得懂的语言，切实增强工作的针对性和有效性。加强对立足岗位、艰苦奋斗的各类职工先进典型的选树、宣传，引导广大职工励精图治、艰苦创业，勇做新时代的先锋和楷模。深化劳动报社融媒体改革，着力强化工会媒体新闻宣传工作，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

　　二要以庆祝新中国成立七十周年为契机广泛开展主题宣传教育活动，壮大社会正能量。以各种形式热烈讴歌我国社会主义现代化建设和上海改革发展的伟大成就，大力宣传工人阶级的杰出贡献和优秀品格，激励广大职工以主人翁姿态、斗志昂扬走好新时代长征路。召开庆祝新中国成立七十周年劳模（职工）座谈会，号召全市职工牢记历史、接续奋斗。深入开展“不忘初心?走向复兴”——庆祝新中国成立70周年上海万名职工文化寻访活动、“中国梦?劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”上海职工故事大赛以及主题图片展等活动，生动讲述新中国成立70年来特别是党的十八大以来，党和国家各项事业取得的辉煌成就，职工群众工作生活发生的巨大变化，以及立足岗位、奋力拼搏的感人故事。加强宣传阵地建设，完成“中国劳动组合书记部”旧址修缮并重新开放，建成工匠展示馆并对社会开放，更好地发挥宣传教育引领功能。坚持热在基层、热在群众，组织全市各级工会结合自身实际，开展学习体验、主题宣讲等各类群众性宣传、教育活动，动员广大职工立足本职岗位作贡献，把爱国奋斗精神转化为实际行动。

　　三要繁荣发展职工文化，丰富职工群众的精神生活。推动职工文化服务阵地建设融入上海公共文化服务大格局，持续推进工人文化宫等工会文体场馆公益转型，加强与公共图书馆、社区文化活动中心、社区体育场馆等区域文化场馆的合作，为职工群众提供更多的服务设施和服务资源。推动群众性文化体育事业蓬勃发展，举办“中国梦?劳动美”上海市班组（团队）文化网络大赛、第三届上海职工微电影节、第二届上海职工网络摄影大赛、首届职工健康趣味运动会等活动，推动各级工会因地制宜开展内容丰富、形式多样的群众性文化活动。推进职工文化服务下基层，针对不同职工群体需求完善公益乐学服务菜单，建设一批“公益乐学流动课堂授课基地”，让更多职工享受到工会的文化服务。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，编印《闪光的群体》图书、拍摄工匠纪录片、建立市区（产业）两级工匠人才数据库，进一步宣传劳模、工匠等先进人物事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强职工文化工作者队伍建设，积极培育和发展职工文化志愿者、职工文艺骨干队伍，鼓励职工文艺创作。

　　（二）聚焦经济建设主战场，动员广大职工群众积极投身创新发展的火热实践。围绕上海建设“五个中心”、落实“三大任务”、打响“四大品牌”等工作大局，动员广大职工群众把中央、市委确立的发展目标转变为自己的自觉行动，为推动高质量发展、加快提升城市能级和核心竞争力作贡献。

　　一要广泛开展各类劳动竞赛活动，努力激发职工群众的劳动热情、创新活力和创造潜能。把握科技创新竞赛活动的特点规律，深入推进加快科创中心建设主题立功竞赛，组织开展成果展示和技术交流活动，选树一批科创先进个人和优秀团队，引领更多职工争先创优、创新创造。围绕市委关于浦东改革开放再出发、实现新时代高质量发展的要求，积极开展劳动竞赛活动，充分发挥职工群众的主力军作用。建立完善长三角地区工会资源互通共享机制，聚焦长三角一体化示范区建设，联动开展各项劳动和技能竞赛活动，建立长三角地区职工技能交流创新联盟，举办长三角地区职工科技成果展、长三角人工智能创新成果展示活动，打造长三角地区劳模工匠人才创新工作室联盟，评选、命名100个长三角地区劳模工匠创新工作室，进一步团结动员广大职工群众为推动长三角一体化国家战略的实施作贡献。动员各级工会和职工群众切实做好第二届中国国际进口博览会服务保障工作，为不断放大进博会溢出带动效应作贡献。深入推进合理化建议、“五小”等职工群众性科技创新活动，进一步深化园区非公企业职工创新活动，不断提升职工参与各类竞赛活动及职工科技创新活动的积极性主动性。

　　二要持续推进产业工人队伍建设改革，夯实上海创新转型的人才基础。加强产业工人队伍建设改革工作统筹，强化督促检查，推动有关各方细化措施、抓好项目落地。积极会同有关部门贯彻实施《国家职业教育改革实施方案》，配合做好高职扩招等相关政策宣传，为产业工人提升学历和技能水平提供更好的教育培训资源。根据中央相关文件精神，推动出台本市加强和改进产业工人队伍思想政治工作的贯彻措施，全面提升产业工人队伍思想政治工作水平，引导产业工人融入全局、服务大局。举办“产业工人队伍建设改革专题研讨班”，推动各有关方面提升认识，增强工作的主动性和自觉性。统筹推进建立产业工人职业发展“多通道”机制等重点工作项目的实施，不断提升改革成效。选树新一批上海工匠，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　三要加强职工培训，着力提升职工群众的技术技能水平。发挥工会大学校作用，会同有关方面贯彻落实中央关于加强职工教育和培训工作的政策意见，帮助职工提升技能、促进职工全面发展。适应经济转型升级需要，深入实施上海职工学堂、职工技能晋级奖励等实事项目，努力提高广大职工对新产业、新技术、新岗位的契合度。会同有关方面出台聚焦重点产业及区域、加快推进职工技能学历提升的相关政策，加强职业技能培训，推广企业新型学徒制，推动重点行业、企业与高职院校建立职工职业技能培训校企联盟，努力培养高技能复合型人才。推进劳务派遣工、项目外包工等农民工技能培训工作，推进“互联网+”职工技能培训服务平台建设，发挥劳模（工匠）创新工作室示范引领作用。支持大型骨干企业兴办职业技能培训机构，为职工提升技术技能素质创造更好的条件。

　　（三）切实履行好维权服务的基本职责，促进劳动关系和职工队伍和谐稳定。认真做好维权服务工作，真正做到哪里的职工群众合法权益受到侵害、哪里的工会组织就要站出来说话，哪里的职工群众需要帮助、哪里就要有工会干部的作为。

　　一要加大源头参与力度，促进职工群众更好共享改革发展成果。贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于“稳就业”的决策部署，分析本市就业形势的变化情况和职工就业、生活状况，了解政府减税降费、援企稳岗“护航行动”的落实情况，及时提出对策建议。充分发挥政府与工会联席会议机制作用，推动2018年议题落地见效，筹备开好2019年政府与工会联席会议，切实发挥联席会议制度的机制性、长效性作用。密切关注不同行业、不同单位和不同岗位职工收入状况，积极参与医疗等各项社会保险制度改革及政策的完善、标准的调整，为提升职工收入及福利待遇水平积极建言献策。

　　二要做好服务职工各项工作，切实增强工会组织的吸引力凝聚力。协助政府相关部门，重点聚焦下岗失业人员、农民工等群体，扎实做好工会就业援助和服务工作，为职工就业提供更多更好的渠道和平台。聚焦市场影响大的重点行业企业，在就业服务、困难帮扶、劳动关系协调等方面，为职工提供有针对性的服务。完善服务职工实事项目管理机制，在落实市总实事项目的基础上，推动建立健全符合各地区、系统、单位实际的实事项目机制，扩大各类实事项目的覆盖面和受益面。研究拓展工会会员服务卡会员专享保障覆盖范围，提升给付标准。落实多层级上海工会困难职工解困脱困责任制，推动建立健全各级工会梯度帮扶机制，规范困难职工档案精准化管理，探索研究精准帮扶新路径。协助做好2018-2019年度市优秀农民工、农民工先进个人评选工作，落实好服务农民工各项工作。

　　三要强化安全生产和劳动保护，积极维护职工安全健康权益。深刻吸取安全生产事故教训，积极配合政府相关部门集中开展全市房屋建设工程安全隐患专项整治“百日行动”，发挥工会群防群治的优势和作用，全面消除建设领域安全隐患。深入开展“安康杯”竞赛活动，不断创新竞赛内容和形式，扩大竞赛活动在基层工会组织中的覆盖面。举办“班组安全建设成果”征集评选活动，开展高温慰问、“送清凉”“送健康”等活动，有效预防和控制高温中暑和各类安全生产事故的发生。推动企事业单位落实职工疗休养、体检、休息休假等制度，继续开展规模以上企业工会劳动保护培训，推进职业卫生防护“工具包”和“放心职工食堂”创建工作，切实保障职工群众的生命安全和健康权益。

　　四要做好劳动关系矛盾的预防化解工作，构建和谐劳动关系。联手“四方合作”机制成员单位及有关方面，就当前形势下劳动关系领域存在的风险隐患及其应对举措等进行分析研判，并就矛盾隐患的预警排摸、信息的互通共享、矛盾纠纷的联手调处、重大问题的应急联动等加强沟通协调，进一步推动形成深度合作工作格局。完善劳动关系矛盾预测预警等相关信息通报机制，运用工会劳动法律监督、职工法律援助等各种手段，加大对群体性劳资纠纷化解参与力度，确保劳动关系的和谐稳定。联手市区两级劳动监察部门，共同加强对年内具有改革调整任务企业的工作指导，督促改革调整企业规范履行协商民主程序，确保改革调整的平稳有序和职工队伍的总体稳定。制订、修订和编撰完成企事业单位职代会、集体协商等三个工作规范及实务操作手册，加大对基层单位的服务指导，推动基层企事业单位有效规范和运行集体协商、民主管理工作。进一步做好上海工会维护职工权益优秀案例征集选树活动，扩大工会维权影响力。重点加大环卫工人权益维护力度，集中开展环卫企业职工权益维护专项行动，推动环卫行业、企业普遍建会和建立集体协商、民主管理以及劳动争议调处制度，强化劳动法律监察，切实规范环卫企业劳动用工。

　　（四）以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机持续深化工会改革，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，建好职工群众满意的“职工之家”，当好职工群众信赖的“娘家人”。

　　一要抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实加强党的建设和党风廉政建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，同推动各部门、各单位中心工作结合起来，引导广大党员干部切实践行“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当”的要求，勇担上海城市、上海工会的光荣使命和责任。切实把握好大调研常态化制度化总体要求，推动形成常态化解决问题的制度机制，全面开展“走企业、访职工”活动，进一步推动各级工会干部深入基层一线，通过大调研了解和掌握社情民意，发现自身工作及基层企业、职工群众反映强烈的问题并及时加以解决。制定或修订党建工作制度，不断提高市总机关系统党建规范化水平。持之以恒正风肃纪，发挥“四责协同”机制作用，完成对市总直管单位专项巡察“回头看”工作，配合派驻纪检组做好“蹲点式”检查工作，切实营造风清气正的良好政治生态。

　　二要继续深化工会改革，着力激发各级工会的生机活力。加大实地实体型工会组建力度，探索创新园区、楼宇、商圈、项目、平台等工会组建方式。深化非公企业工会改革，通过“布点划片联网”等多种形式，加强街镇、园区“小二级”工会建设；继续推进服务职工阵地建设，推动形成“一室多用、资源共享、服务一体”的格局。推进外企工会建设服务工作，年底推动100家著名外企建会，把更多外企职工更好更广泛团结到工会组织中来。全面推进国企工会改革，加强调研指导，及时总结推广试点经验，把国企工会打造成全市工会工作的标杆。做实职工企业外入会、网上入会等各项工作，推进50万农民工入会、实现实名制管理，进一步提升农民工及新兴就业群体建会入会工作效能。持续推进网上工会建设，推动“申工社”“申工通”“申工网”联动发展，形成网上网下相互促进、有机融合的良好工作格局。制定下发关于规范上海工会新闻舆论工作的相关规定，建立舆情监测系统平台，加强工会网评员队伍建设，牢牢把握意识形态工作主动权。充分发挥工会组织在基层社会治理创新中的积极作用，推进基层工会融入社会治理大格局，推广徐汇区工会职工服务事项纳入“一窗综办”统一办事平台的经验，进一步联通区域资源，形成整体合力，切实服务好广大职工群众。探索改革创新基层工会经费管理使用机制，进一步下沉工会经费，为基层工会更好地开展工作、服务职工提供支撑和保障。以基层职工会员监督为重点，深化“四位一体”立体经审监督体系改革，切实提升工会经费使用的精准度、有效性。

　　三要切实加强干部队伍建设，着力提升工会干部队伍的素质和能力。认真贯彻《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》精神，及时修改完善工会干部队伍建设相关制度，努力建设一支对党忠诚、群众工作本领高强、充满激情、勇于担当的工会干部队伍。继续落实“2+1”干部使用机制，研究健全完善局（产业）和街镇（园区）工会干部队伍建设的制度机制。根据市委组织部、市公务员局统一部署，做好2019年度全市工会专职干部遴选工作。探索拓展挂职干部选派渠道，充分发挥挂职干部作用。深化干部教育培训工作，制定《上海工会干部教育培训五年规划》，举办市总委员、区局（产业）工会负责人及机关干部培训班，推动各级工会干部不断提升服务职工群众的能力和水平。加强工会社工队伍建设，不断提升其履职水平和服务能力。

　　此外，我们要在工会系统积极开展垃圾分类相关知识普及和推进工作，教育引导广大职工践行文明新风尚。进一步做好工会财务、资产管理工作，有序推进市宫修缮、海鸥饭店改造等各项重点工程建设，为全市工会工作大局提供坚实保障。推动女职工工作创新发展，做好巾帼岗位建功、女职工专项集体合同、职工亲子工作室、爱心妈咪小屋建设等各项工作，竭诚服务女职工幸福追求。关心、关爱好退休职工生活，努力为退休职工办实事、做好事、解难事。加强工运研究，推进马克思主义工运研究基地建设。完成工会志出版，做好工会对外交流、对口援助、信访、信息、督查、统计、年鉴等各项工作。

　　各位委员，同志们：面对新形势、新任务、新挑战，我们要强化“越是难干越难得”的机遇意识、“越是艰险越向前”的责任意识，无惧困难、奋勇前行。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，上下同心、开拓奋进，团结动员全市广大职工群众奋力创造新时代上海发展新传奇，以优异成绩庆祝新中国成立七十周年！