“小三劝退师”学习成本30万起 资深者年薪百万供不应求
第二届中国婚姻家庭咨询服务行业高峰论坛在沪举行。
东方网记者包永婷10月10日报道：记者从第二届中国婚姻家庭咨询服务行业高峰论坛上获悉，中国离婚率12年连续增长，据维情国际婚姻医院情感诊所的一项统计，在其咨询服务的客户中，因为“小三问题”闹离婚的夫妻超过八成。由于“小三劝退”服务大热，求助帮助的人太多，即使开出百万年薪，资深“小三劝退师”依然供不应求。
在上个月，一场名为“小三劝退师”的职业培训会在上海引发了关注，媒体铺天盖地的报道让“小三劝退师”这个隐秘的职业刚进入公众视野就被推向了风口浪尖。本届论坛几乎云集了国内最知名、最一线的“小三劝退”机构、“小三劝退师”和相关人员。记者了解到，“小三劝退”专家团将正式成立，并开通网站。
资深“小三劝退师”百万年薪难求
本届论坛的主题是“降低离婚率、提高幸福感”。记者从论坛上获悉，中国离婚率12年连续增长，据维情国际婚姻医院情感诊所的一项统计，在其咨询服务的客户中，因为“小三问题”闹离婚的夫妻超过八成。每天从网上、电话、现场咨询“小三劝退”服务的人次近两年来逐年翻番，目前达到每天3000多人次。
随着人们“维情”意识不断提高，遇到第三者矛盾冲突引发的婚姻危机，更多人愿意选择具备丰富经验的专业人士介入。中国婚姻家庭工作联合会会长舒心表示，想要有效帮助当事人“分离小三，保家卫婚”，不仅需要专业知识，还需要大量实战经验、操作技巧、很强的应变能力和足够耐心，因此不少机构开出百万年薪来吸纳优秀资深的咨询师，可谓“一师难求”。他表示，培训一名合格的咨询师，需要“学中干，干中学”，培训期6个月以上，每人需要投入学习成本30万以上。其所在的机构计划在未来几年内，培训1000名专业咨询师。
制定公约规范“小三劝退”服务标准
尽管“小三劝退”服务日渐火爆，但每一个新兴职业和行业的出现，都存在一定的发展风险，如果不及时规范，就会产生行业乱象。舒心表示，本届论坛的一项重要议程就是制定中国婚姻家庭咨询服务行业公约，内容包括“遵守国家法律，坚持依法服务”、“遵循公序良俗，恪守职业道德”、“尊重服务对象，保护个人隐私”、“传播家庭美德，弘扬社会公德”、“宣扬美好婚姻，维护行业声誉”、“服务婚姻家庭，促进社会和谐”等。
此外，中国婚姻家庭工作联合会专门开通了全国“小三劝退”服务质量投诉热线，负责督导全国范围内的“小三劝退”服务质量，对违规违约的“小三劝退师”及时通报公布；对不适合从事“小三劝退”服务的人员进行劝退。