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双方吐槽

"要想寻个好点噶咯阿姨，难啊！……"
"一勿当心，就说明朝勿来了，伊讲！"
"一块抹布，一路到底，我也不知道阿姨是怎么想的？"

一提到"阿姨"的话题，那真是"一把鼻涕一把泪"，各有各的苦经啊！网上随便一搜那真是各种吐槽漫天飞舞。那么，家政服务，本身就是一个相互的过程，听完了雇主的吐槽，再来听听"阿姨"们的不满。
"别的小姐妹给雇主做，经常涨薪水的，我这里，不要求从来不提的！""挑剔么挑剔的来，每个人都有自己的方式的呀……做的不开心，当然就走咯……"一个巴掌拍不响，也是各有各的难处啊。
家政博览会上海第二届《家庭服务博览会》在长宁区古北新区黄金城道和上海市巾帼园举行，举办日期是昨天和今天两天。在博览会上，一些找阿姨屡次遭遇不开心的市民，前来试运气。在他们看来，如今大多数家政从业人员的素质仍达不到期待，而如果能找到素质高一些的，称心如意的保姆，钱，不是问题。雇主4000到5000元，我都可以接受，甚至6000块我也可以接受，最关键就是看这个阿姨。辣么高的价位都肯出，怎么就找不到称心的呢？比如说，你可以米饭在烧，洗衣机在洗，你要把这两件事先做，然后乘着这个空余的时间再去做其它的事情。但是有些时候，我发现，就这么简单的一个时间概念都做不到。雇主雇主对卫生的概念有落差，比如说一个抹布，她会桌上也擦，地上也擦，会有这样的事发生。
雇主最怕的12种情况最新公布的《上海家政服务业调查报告》罗列了雇主最担心的12种情况。看来，最另雇主们担心的还是阿姨说走就走的"洒脱"（真的很受伤有木有？）而原本以为最怕保姆缺乏工作经验的仅仅排在第十位。（沟通真的很重要）此外，这份《调查报告》还表明，雇主偏好较年轻的保姆，尤其是33-48岁的保姆。高达44%的雇主对保姆学历"无所谓"。
保姆最希望解决的7件事另外，《调查报告》还反映出保姆的保险覆盖率低，保姆缺乏安全感。保姆最希望解决的7件事依次为：有养老保险、发生纠纷时有法律保障、有工伤等劳动保险、有稳定的节假日、规范的家政公司管理、参加专业职业培训、有可以倾诉交流的群体或地方。
充电两年半不会不可怕，可怕的是不学。在博览会上还亮相了首批刚刚从上海开放女子大学毕业的1100多名大学生家政员，得到了不少雇主的青睐。说到这儿，不少人会疑问，家政大学，学点啥呢？大学生家政员凡是和家，只要贴着边儿的东西，我们都会去学。从我们普普通通地去给人做家政打扫卫生，到现在升级为可以做涉外的家政，工资也会提高很多倍。我们也是希望通过我们比较有体系的教学，让她们不仅是从技能上，包括一些外层次的知识体系上，都有比较大的提高 。我觉得她们是有竞争力的。上海开放大学女子学院 副系主任 曹晖看来，在家政服务圈儿里，读过书和没读过书的，有意愿来读书的和没有意愿来读书的家政员，她的素质肯定是不一样的。
上海电视台记者 周云 朱玫

本文来源: 看看新闻网

11.10.2015  20:49