宝武打造有技术门槛的众创空间
15.02.2017 14:06
本文来源: 科学技术委员会
吴淞口创业园副总经理胡传实介绍，这是一个有技术门槛的专业化孵化器，宝武中央研究院的新材料国家重点实验室、储能实验室等技术平台全部向入驻企业开放，宝武集团还为其创新成果提供中试、应用平台。“我们投资2亿多元的储能实验室，把MIT （麻省理工学院）终身教授也吸引过来了。”
开放技术平台引来MIT教授
在发达国家的历史上，美国匹兹堡、德国鲁尔区等一批老工业区通过导入科技创新、文化创意等产业，在保留部分传统工业的基础上实现了转型发展。如今，我国钢铁产业也进入了结构优化、转型升级阶段，宝武集团这一国内最大、全球第二大钢铁企业将如何完成“华丽转身”？
打造吴淞口创业园，是这次“华丽转身”的重要“舞步”。去年2月，宝武集团与宝山区委区政府签署宝武特钢地块协议，吴淞口创业园挂牌成立。根据规划，宝武集团将与上海市、宝山区政府联合推动这一地块整体转型发展，建设国家级科技、文化创新创业园区。
园区建设的第一步是运营科技企业孵化器。去年初，吴淞口创业园筹备组问计于市科委负责人，得到的建议是：“你们要建有技术门槛的专业化众创空间，这样才能凸显大企业优势。”有技术门槛，意味着宝武要向入孵企业开放它的技术平台。“我们可以开放四大技术平台。就拿新材料研发平台来说，它拥有理化、力学、中试等先进设备400多台，能为新材料企业提供从创意、设计到研发、中试、检测等一系列服务。”谈到集团的技术研发资源，胡传实如数家珍。
事实证明，这些技术平台对国际一流人才有很大的吸引力。麻省理工学院材料科学与工程系终身教授李巨是著名的计算材料学专家，他带队研发的新型电池，有望应用于电动汽车和电子产品。想在祖国实现科技成果转化的他，本打算将企业注册在深圳。去年8月，在同济大学合作伙伴的推荐下，他来到上海，考察了宝武中央研究院的储能实验室。“没想到你们有这么好的实验条件。”李巨感慨地说。
这个技术平台占地2300平方米，建设总投资超过2亿元，具有储能新材料研发与应用评价、高性能电池研发试制、先进制造工艺创新研究三大核心功能。李巨觉得，如果把企业注册在吴淞口创业园，使用这个技术平台，成果转化速度会大幅提升。于是，他创办的钼国科技成为吴淞口创业园首批入驻企业之一。
为海归、教授服务实现双赢
除了技术平台，这个专业化众创空间还能为入驻企业提供其他资源。上海因士环保科技公司总经理李尤就尝到了甜头。
她是一名海归，2015年与美国莱斯大学博士后汪桢一起回国，开始了创业之路。他们与复旦大学博士杨建国等人合作，研制出能监测挥发性有机物（VOCs）等污染气体的芯片级传感器，可用于石化、钢铁、火电等多个行业，为环保服务。去年7月，在一次路演活动上，吴淞口创业园负责人听了李尤的演讲，觉得这种产品能够用于宝武许多工厂的排放监测，便邀请因士科技入驻园区。“那时，我们正在寻找标杆客户，没想到宝武向我们伸出了橄榄枝。”李尤告诉记者。入驻创业园后不久，因士科技研发的气体监测仪器和数据平台就在宝武集团多个企业试用，获得宝贵的数据，促进了产品的改进升级和市场拓展。 下转7版
（上接第1版）说到吴淞口创业园的专业服务，华东理工大学教授潘红良也跷起了大拇指。他创办的上海务宝机电科技公司就在园区，公司墙壁上挂满展板，都是他带领团队研发的成果。务宝公司的意思是“服务宝武”，其多种产品已应用于宝武生产线。园区不但能为潘红良的发明提供中试和应用平台，还能借助丰富的行业资源，把产品推介给其他钢铁企业。
吴淞口创业园孵化器总监胡翊表示，这种孵化服务实现了双赢。一方面，小企业能在宝武集团提供的中试、应用平台上快速成长；另一方面，集团积极使用它们研发的成果，有利于构建开放式创新体系，提高创新效率。
将激励集团员工走进创业园
谈到开放式创新体系，吴淞口创业园负责人介绍，宝武集团第一届技术创新大会对各个领域的创新进行了定位：涉及钢铁产品和工艺的创新，主要由集团内部研发机构负责；智慧制造、设备研发、能源环保等其他领域的创新，则探索通过调动社会创新机构、合理整合资源进行研发外包。特别是一些细分领域的创新，可尝试交给社会上的中小企业来做，做出产品后集团购买即可，还可以对这些企业进行股权投资。
在这个开放式创新体系中，有技术门槛的专业化众创空间扮演着重要角色。随着特钢地块的整体转型，宝武集团正在引入智慧制造、新材料、3D打印、能源环保等领域的中小企业，通过“物理空间+专业服务+投资基金+技术平台”全方位孵化，使它们融入集团开放式创新体系。投资基金方面，吴淞口创业园已与多家知名创投机构达成初步合作意向，预计今年上半年成立创投基金。这只基金包含宝武集团的引导资金以及来自创投机构的社会资本，将引导资本进入智慧制造、新材料等“硬科技”领域。
大企业打造开放式创新体系，除了孵化、投资所在产业链上的中小企业，还有必要引导企业内部员工创新创业。据悉，宝武集团正在设计新的制度，鼓励员工开展以价值创造为导向的创新活动，多渠道开展科技成果转化。除单位自行实施转化外，鼓励各单位探索成果转让、许可，以及与外部资本合作，将成果作价投资等新渠道；探索创新团队“离岗”创业，激励员工带着他们的发明创造走进吴淞口创业园，在那里投身成果转化和产业化工作。如果创业成功，集团将根据我国《促进科技成果转化法》的相关规定，对团队成员给予奖励和报酬。(记者 俞陶然) 【来源】解放日报
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15.02.2017 14:06