宝塔石化：培育企业廉洁文化理念，勇于对违约说不

　　宝塔石化高度重视企业廉洁文化理念的培养，把廉洁文化建设纳入到企业文化建设之中，并融入企业生产经营管理，统筹安排，相互促进，针对企业各级领导人员和关键岗位工作人员，积极开展职业道德和廉洁从业教育，促进企业领导人员依法经营、廉洁从业、诚实守信，帮助企业员工树立尊廉崇廉尚廉的道德观，营造企业和谐、廉洁、守法、诚信的生产经营环境，为企业的改革发展稳定提供有力保障，勇于对违约说“不”。

　　把廉洁从业教育与培养廉洁文化理念相结合。宝塔石化注重通过廉洁从业教育引导和规范干部员工行为，促使领导干部和广大员工进一步树立廉洁从业理念，将廉洁文化理念贯穿于企业的制度、管理。坚持对干部员工的思想引导和文化熏陶，广泛开展读书、培训、向先进模范人物学习和警示教育活动。通过各种教育活动，建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化理念，帮助企业干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证，这样才能有足够的勇气对各种不良风气，比如“违约”“违规操作”等。

　　宝塔石化充分发挥企业文化的感召力和凝聚力，促进文化认同与融合，形成尊重人、理解人、关心人的企业氛围，使员工对企业产生强烈的归属感和认同感。规范员工的职业操守，树立廉洁从业意识，并建立职业经理人考核制度，从而形成严格的约束机制。