【勇往“职”前】学校多措并举全力推动学生就业工作

      大学生就业一直是全社会最关注的问题之一。近年来，学校以“对接行业，改造专业，引导就业”为原则指导，认真分析形势，找准问题关键，做细学生培养，做优就业服务，以鼓励学生创业为新的突破口，多举措扎实推进学校就业工作。为了解具体推进情况，新闻中心记者特采访了学校学工部副部长、就业指导中心主任黄志强老师以及管理学院党委副书记、就业负责人姚秀雯老师。
      “慢就业”人群引关注，学校“就业专家门诊”来帮忙
        黄志强老师介绍说，目前毕业生当中出现了部分“慢就业”人群，他们把就业的时间节点在往后推，导致用人企业招聘时间错位。那些“慢就业”毕业生的常见情况就是苦于自己找不到合适的工作，心情焦虑，不知所措。对此，就业中心及学院辅导员、班主任开展持续跟踪，从大三下学期开始，对被求职困扰的学生进行专家门诊式的就业咨询服务，站在毕业生的角度切实为他们提供一对一的就业辅导。

      “院长亲访企业”，“对接行业，改造专业”落到实处
      为了实现企业需求与教学任务的对接，从2015年开始，学校就业指导中心全面启动“院长亲访企业”的政策，机械、医疗等学院主动联系对口企业，教学院长积极与企业人力主管、技术主管等沟通，了解企业对专业设置、人才培养的建议，从而改进教学方面的不足，将企业所需要的能力融入到日常教学中。

      开拓新思路，以创业带动就业
    “创业”是今年我校就业工作当中的亮点。2015年，国有大中型企业岗位招聘比例大幅下滑。在这种情形下，结合“大众创新、万众创业”的浪潮，推动更多的学生走上自主创业之路是开展就业工作的新思路。今年我校承办的上海市大学生创业训练营，得到了众多校内外大学生的响应，我校100多位本科生，80多位研究生参加了创业培训，为将来投身创业积累基础。训练营结束后，来自我校创业班的15为学院完成了创业计划书。未来学校将进一步整合大学科技园、大学生创业训练营等资源平台，为毕业生创业提供良好环境，以创业带动就业。

      转变求职观念，民营中小型企业也可以选择之一
      当前经济形势仍然处于低迷状态，近几年的招聘会上国企、事业单位等参加学校招聘会的数量呈下降态势，而且提供的岗位数也在下降。与此截然不同的是，参加招聘会的民营中小型企业呈增加态势，未来几年，仍将是大型毕业生招聘会、实习招聘会、宣讲会的重要力量重要力量。它们是学校每年的。黄志强老师介绍说，建议毕业生要全面理性地择业，民营中小型企业也可以成为选择之一，相较于国企，民营中小型企业更愿意把完整的项目放给年轻人做，毕业生在这样的环境中会成长的更快。

      把职业教育融入日常教学、贯穿大学生涯
      我校各学院都高度重视就业工作，全员参与，把职业教育融入日常教学活动，开展了灵活多样的就业服务形式，成效明显。例如管理学院的每位学生从大一入学开始，就会收到一本《职业规划蓝皮书》，学院以学期为单位跟踪指导学生学习及职业规划，学生们每学期都要有计划、有实施、有反馈，逐渐掌握职业规划能力并确定求职方向。在平时，学院为学生组织了许多就业讲座、企业宣讲会以供学生了解就业信息，特别是邀请校友回校举办校友讲坛，分享求职创业的精彩故事。学院举办了“简历制作大赛”、“模拟面试”等活动锻炼学生在面试过程中的实战能力，提高成功率。
      给毕业生的6个求职建议
      管理学院姚秀雯老师分管学院就业工作6年多，经验丰富，这些年来她对就业工作的总体感受就是，“大学生对就业的认识和准备越来越充分了，选择也更加趋于理性，不过还需要进一步培养市场竞争意识。”姚老师结合自己的工作经验对毕业生提出了6点求职建议：一是要尽早考虑求职问题；二是要定位准确，并在前期做好充分准备；三是在课余时间多参加社会实践，志愿活动等，不要与社会脱节；四是大学期间可以修读一门职业生涯规划方面的选修课，多听企业宣讲会；五是目标不要过于局限，给自己留有余地；六是在对未来做规划时，心怀社会责任与理想。

新闻中心吴双、唐宇萌、王丹采访报道