学校召开新任中层干部集体谈话会
7月3日下午，学校召开新任中层干部集体谈话会。校党委书记丛树海，校长、党委副书记蒋传海，党委副书记、纪委书记陈宏，党委副书记朱鸣雄出席谈话会。来自二级学院、职能部门、直属单位的10位新任中层干部参加了集体谈话。会议由党委组织部部长刘庆生主持。
党委书记丛树海首先对新任干部提出四点要求：一是要强化政治意识。政治意识决定思考问题的方向，是坚持社会主义办学方向，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的前提要求，与大局意识紧密相关。新任干部要按照学校的战略布局和规划精心组织学院学科发展，守纪律、讲规矩，以身作则将政治意识落到实处。二是要强化责任意识。正职干部肩负着各单位稳定和发展的重任，既要埋头拉车，更要抬头看路。一方面要守土尽责，善于听取不同方面意见，把握整体结构和发展趋势，团结力量，撸起袖子加油干；另一方面要做好前瞻性规划，找准发展着力点，汇聚人心，协调平衡，做好领路人。三是要加强学习。面对新的工作要求，要常学常新，进一步学习各项政策制度，提高理论水平，积极创新，找到破解问题的关键点和有效的发展路径。四是要管好自己，带好队伍。管好自己才能带好队伍，管好自己要和带好队伍齐头并进。要避免与民争利，团结学术和业务骨干，通过言行表率，带好班子，促进团结，增强凝聚力。
校长、党委副书记蒋传海随后结合自身工作经历和体会对新任干部开展工作提出五点建议：一是要加强学习，提高履职理论水平，努力形成新理念。要重视政治理论、教育理论、学校重大战略规划和专业理论的学习，提高政治站位，坚定理想信念，把握教育规律，落实战略规划，创新发展道路。二是要树立世界眼光。要积极展开调研，加强对教育发展形势的认识，开阔眼界，同时深刻理解学校国际办学战略的内涵，汇聚国际资源，加强交流合作，树立国际标杆，实现跨越发展。三是要努力培养和提高战略思维能力。深刻分析发展过程中面临的形势和存在的问题，围绕发展目标开展战略谋划，在实践过程中对发展战略进行评估反馈，通过顶层设计，在重大发展项目的规划落实中提升领导的前瞻性、全局性、系统性。四是要增强解决实际问题的能力。注重问题导向，敢于攻坚克难，培养高度的责任感，做到守土有责，积极沟通和协调，面对问题和困难，坚持不懈，真抓实干。五是要形成良好的人格特质。要有大局意识、团队合作意识、包容心和奉献精神，以人格魅力助推各项工作的开展。
党委副书记、纪委书记陈宏最后代表纪委作廉政谈话，对新任干部提出四点要求：一是要坚持党对高校的领导。增强政治觉悟，贯彻落实好“两个维护”。二是要讲纪律，要贯彻落实依法治校要求。讲组织纪律，落实好“三重一大”等决策制度；讲财务纪律，将全面从严治党贯彻到财务工作的各方面；讲群众纪律，紧密团结联系群众，不与群众争利。三是要正确认识从严管理与鼓励干事创业之间的关系，适应新时代发展的要求。四是要研究新情况，勇于担当，把推动事业发展放在第一位。
在校领导和校纪委提要求后，新任干部逐一做表态发言。大家表示，下一步要深入开展学习，不断提升自身的政治素养和大局意识，坚定理想信念，树牢“四个意识”；要明确发展规划，踏实做事，务实担当，恪尽职守；要始终严于律己，廉洁自律，守住底线，不碰红线，力攀高线。
最后，新任中层干部签订了《廉政承诺书》。
（供稿：秦文佳、史嘉恒 供图：赵辰光 编审：王雅静 收稿日期：2018年7月4日）