学校召开基层单位行政班子换届动员会

            4月7日下午，我校2016 年学院、直属单位、附属单位行政班子换届动员会在四平路校区召开。校党委书记杨贤金出席会议并讲话，校长裴钢主持会议。党委副书记姜富明、方守恩，各院系、直属单位、附属单位党政正职，机关职能部门负责人参加会议。

            动员会上，方守恩介绍了学校关于学院、直属单位、附属单位行政班子换届工作的安排，明确了相关工作要求。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》《高等学校领导人员管理办法》等规定，经学校党委常委会研究决定，从2016年4月初开始，进行相关学院（系）、直属单位、附属单位行政班子换届工作，10月初完成任期目标责任书的签订。学校将建立以任期目标责任制为主要内容的任期管理制度，行政班子成员实行聘任制，聘期四年。会上印发了《同济大学领导人员选拔任用工作办法》和《中共同济大学委员会 同济大学关于做好2016年学院、直属单位、附属单位行政班子换届工作的通知》。         

          裴钢在主持讲话中指出，2016年是“十三五”开局之年，开展基层行政班子换届具有重要意义，目的是为了统一思想，更好地激发大家的内生动力，围绕世界一流大学建设目标，聚焦学校中心工作，落实“十三五”规划，推动学校各项规划任务顺利完成。希望各单位认真落实学校文件精神，精心组织，做好换届工作，将德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来，带领各单位干事创业，推动学校各项事业蓬勃发展。

          杨贤金在讲话中指出，谋事创业，关键在人、关键在干部。这次学校将2014年1月1日后未开展过换届的学院、直属单位、附属单位行政班子均纳入换届范围，涉及34个单位。抓好这次换届工作，是全校政治生活中的一件大事，事关全校未来几年发展。希望各单位认真按照学校下发的文件精神，认真做好行政班子换届工作。

          杨贤金强调，要精心组织、深化认识、高度重视，确保基层班子换出水平、换出干劲、换出动力，换出全校上下奋发有为、加快发展的生动局面。要强化组织领导，各单位要围绕落实校党委的精神，结合本单位实际，研究提出具体工作方案，把各项工作做深做细。要创新干部管理模式，积极推动任期目标责任制，使对领导干部绩效考核评价有章可循、全面客观，为届中班子成员调整和任期届满干部进退留转提供依据。要严肃纪律，确保换届风清气正。严格干部工作程序，对跑官要官、跑风漏气、说情打招呼等问题，要加大监督和查处力度，及时通报。换届中，每个干部都要注重处理好个人同组织、名利与事业的关系，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把学校的事业放在第一位，正确对待个人的进退流转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。要奋发有为，扎实推进当前各项工作。广大干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全身心投身推动学校改革发展工作之中，确保换届工作与日常工作两不误、两促进，推动学校发展不断迈上新台阶。