【特色选登】学校中青年骨干教师专题培训班举行主题报告暨主题研讨会
5月26日下午，学校中青年骨干教师专题培训班第三次主题报告暨第二次主题研讨会在格致堂108会议室举行。副校长吴忠教授作《“互联网+”背景下管理模式的创新和发展》的主题报告。人事处处长姚俭、规划发展处处长马军山出席主题研讨会并作点评。党委组织部、党校有关负责人和培训班中青年骨干教师参加，会议由党委组织部部长李妍主持。
吴忠教授的报告从“管理理论与实践”、“‘互联网+’背景下的管理模式创新”两个部分展开，深刻阐述了“什么是管理？谁是管理者？管理者做什么？管理学未来怎样发展？”等问题，着重分析了“互联网+”背景下管理模式的创新。他概括指出“互联网+”是运用互联网思维重构商业模式、经营理念、组织流程，互联网对传统企业的影响正逐步从传播渠道层面过渡到供应链及整个价值链。在分析互联网时代商业模式创新总思路和管理学科在智能制造中的应用后，报告进一步总结了互联网经济的快速发展对管理模式及管理学科发展带来的机遇和挑战。吴忠教授最后指出，这是一个变革的时代，是一个创新的时代，是一个“中国时刻”的时代。未来已来，现在不再。报告内容丰富，逻辑性强，案例典型生动，开拓了学员们的视野，提高了学员们的管理意识。
报告结束后，十位骨干教师围绕“进一步完善我校内部治理结构”分别作主题发言。环建学院陈维芳以《美国大学内部治理结构》为题介绍了美国高校的管理机制及对我国大学的启示，机械学院范开国以《内部治理的交与并》为题总结了完善我校内部治理结构应处理好的关系，机械学院吴恩启以《优化机制，理顺关系》问题探讨了理顺管理部门、教师、学生三者关系的途径，医食学院胥义以《“治理”和“管理”仅一字之差？》为题分析了“治理”的着眼点、着力点和落脚点，外语学院杨永春以《完善监督机制，改善我校内部治理结构》为题探讨了完善与创新监督机制以改善治理结构，社科学院牛海以《分层分类精细管理，挖掘教师潜力助推高水平大学建设》为题探讨了引进高端人才、挖掘人才潜力的方法，外语学院禹一奇、中德学院司呈勇、管理学院吕文元结合工作实践分别探讨了系内部管理中遇到的新问题、师生人人参与提高治理水平、本科生培养管理的问题，管理学院刘媛华从激励相容的角度提出了进一步完善大学治理结构的路径。
姚俭和马军山对学员们的发言进行点评，认为发言各具特点，带着问题意识，从不同的视角对学校内部治理结构进行了多角度的思考，对学校建设高水平大学有一定意义。姚俭指出，完善学校内部治理结构需依据《上海理工大学章程》，充分发挥学术委员会作用和教职工代表大会的作用，着重从资源合理配置和创新完善评价体系两个方面激发活力，重点做好对教职员工的分类评价。马军山指出，作为公办高校需严格遵从《上海理工大学章程》规定，学校内部治理结构涉及面广，在制度已制定好的前提下需要重点关注制度的落实情况，管理部门、教师、学生都应思考如何提升学校治理水平。
副校长吴忠教授作报告
研讨会现场
交流发言现场
供稿：组织部
编辑：新闻中心 王丹