她是个喜欢做实事的“大姐”

　　禹冬梅担任中建八局大连分公司工会副主席后，一有时间仍然喜欢下基层与职工唠话。逢新来的员工叫她“禹副主席”，她赶紧摇手，“这样生分，还是叫我大姐吧。”

　　喜欢与职工交朋友的禹冬梅，职工也特别愿意向她掏心窝，常常她到基层一转，工地上发生了什么事，她都清清楚楚，这就给她做实事奠定了基础。

　　 “集体生日”成每月一盼

　　“我们要多到基层去，听听项目员工都在忙些什么，都在想什么。”禹冬梅经常对工会的同事这样说，而她也是这样做的。

　　大连分公司成立于1998年。当时，各项工作才刚刚起步，很多员工存在归属感弱、凝聚力不强的问题，尤其是公司向东三省延伸，甚至辐射到内蒙古中部、华北各省份时，很多家在大连的老员工，为响应公司号召奔赴各经营区域，远离了老婆孩子；而新员工刚入职就要到偏远的工地，这对员工来说需要好长一段时间来适应。

　　禹冬梅下基层与职工唠嗑时，了解到许多员工忙于工作，甚至连生日都无法回家团聚，每天除了宿舍就是工地，生活十分单调。“我们是‘军转工’的企业。按部队习惯，凡是周末、节假日，都会安排加几个菜，大家改善一下伙食，”禹冬梅说，“当时项目上很多老同志都是从部队过来的，对部队生活特别留恋，那就弄个集体生日吧。”这个想法一亮相，就得到大伙儿的认可。于是，公司发文件将“集体生日”作为制度延续下来。

　　如今，“集体生日”成了项目部员工的“每月一盼”。“我们刚入职的时候就赶上了7月份的集体生日，本来还有各种各样的担心，一个集体生日下来，大家就跟认识了很久似的，”2014届的毕业生小刘说。而每逢项目部的集体生日，禹冬梅再忙也会参加，“一起过生日，大家一块乐呵、放松，挺好”。

　　 凡事儿捞“干货”说

　　一直以来，禹冬梅始终坚持“实事实做、实话实说”的风格。有一次，党群办公室发文件，调子定高了，摆了些大道理，找到禹冬梅审稿时，当即就被“打”了回去。“给基层发文件，整些虚的没用，凡事儿捞‘干货’说，明明白白地告诉大家需要做哪些事情就行，”禹冬梅说，“都是干施工的，弄些‘虚头巴脑’的，不是在摆弄大家么。”

　　工地上搞劳动竞赛，为了展示农民工风采，准备拍摄微电影《转变》，禹冬梅要求“用农民工的话说农民工的事”，从剧本编写，到选景、拍摄，她全程参与。由于用农民工的视角解读了影片，受到了大家的欢迎。

　　“工会就是要维护员工利益，有些事情员工不好意思说，咱得帮员工办。”在日常工作中，禹冬梅经常为维护员工利益忙活。小赵产假后回工地上班，禹冬梅想到的第一件事儿，就是叮嘱项目经理一定要给小赵充足的哺乳假，胡工程师脑溢血留下了后遗症，禹冬梅每隔段时间，就会带几个女员工去她家看望，唠家常、解闷儿，增强胡工程师战胜病魔的信心。租一小时钟点房洗澡

　　做实事的禹冬梅对自身的要求也是实实在在。每年，公司都要开展大检查，各部门负责人都要参加。南到秦皇岛、北到满洲里公司都有工程，每个项目都要检查。有的时候整个检查队伍里就禹冬梅一个女的，她坚持和男员工一样待遇，加班加点毫无怨言。“我还得经常往前赶，怕别人照顾，不能因为自己是女的就耽误了整个队伍的行程。”禹冬梅说。

　　有一次，检查队伍从沈阳到满洲里，没有高铁，连续坐了一天一夜的绿皮火车，又倒汽车，检查完后马上回程，中间连续几天都没有住过旅店，“作为女同志，连续几天不洗漱，实在不行了，就跟领导申请了1小时，租钟点房洗了个澡，换了件衣服。”禹冬梅说。在大家记忆中，这也是她唯一一次“搞特殊”。