徐汇区天平街道非公企业工会改革试点工作全面启动

　　以解决非公企业建会、办会依赖企业；职工被动入会以及非公企业工会“不敢为、不愿为、不能为”等问题为突破口，徐汇区天平街道全面推进非公企业改革，以“三个意识、四大建设、五大保障”为路径，着力打通联系服务职工群众的“最后一公里”。3月30日下午，该街道召开非公企业工会改革试点工作推进会，全面挂牌职工服务工作站、职工服务工作室、职工服务工作点，启动对职工的“零距离”服务。市总工会主席莫负春等到会并指出，广大工会干部要强化群众意识，改进工作作风，以求真务实、真抓实干的态度，扎扎实实地把非公企业工会改革工作抓好、抓出成效。

　　据街道党工委书记高路介绍，街道党工委将非公企业工会改革任务纳入2017年街道重点工作项目清单，明确“一张时间表、一张作战图、一份任务表”，全盘激活抓融合，积极形成组织合力、资源合力、队伍合力，全面保障抓落实，加大资金人力配置，加速三维阵地建设，加快信息平台应用。

　　以提升职工群众的获得感和满意度为主线，以增强工会建设的规范性和实效性为目标，天平街道的非公企业改革，提出加强“职工入会意识、会员主体意识、工会组织主业主责意识”三大意识；加快“工会组织建设、维权机制建设、职工阵地建设、服务品牌建设”四大建设；加大“资源整合互动、规范经费拨缴管理、配齐配强人员队伍、健全工作评估机制、促进工会主席发展”五项保障，并提出工会会员服务卡天平辖区商户联盟、针对建会企业、基层工会和会员职工的三张服务清单，社区-企业-商户三维服务阵地建设、工会经费向基层倾斜、星级工会创建、工会主席履职激励等创新手段。为保障制度的严格落实，天平街道总工会还同步出台《非公企业、区域（行业）工会星级创建办法》、《非公企业工会经费收缴、会费交纳管理办法》、《非公企业、区域（行业）工会主席能力提升和履职激励的实施办法》等五个配套文件。力争通过三年的努力，实现覆盖盲点有明显突破、网格运作有明显成效、会员意识有明显提升、经费规范有明显进展、民主管理有明显深化、阵地建设有明显推进等“六个明显”的工作目标，使工作组织真正成为可信赖、有作为的“职工之家”。

　　中共徐汇区委副书记郭芳表示，要坚持问题导向，发挥好非公企业工会组织职工、服务职工、协商协调、沟通报告等四项主要职责。落细落小落实，切实让工会改革发展成果惠及广大职工群众。

　　会上，市总工会向上海巾帼社会服务有限公司工会和优秀家政服务员赠送了百名家政服务行业工会会员免费技能培训、健康体检实事项目。