大数据带你了解就业市场真相
又是一年毕业季，面对人潮汹涌的求职大军，不少人倍感压力，茫然无措。但你是否了解最新的就业市场数据？是否知道企业想要招到什么样的人才？在3月28日举行的2017东方讲坛·职业生涯系列讲座暨“乐业上海”系列宣传推广活动第四讲上，市人社局就业促进中心就业统计分析处副处长王加文带来题为”工作真的很难找？——大数据揭示市场真相“的分享。
《乐业报告》：大数据解读就业形势
王加文介绍，《乐业报告》从去年开始发布，今年制定12+X的计划，首先针对大家关注度比较高的，比较重要的话题按月发布报告。X部分是根据大家阶段性的关注度比较高的话题出一些报告。
《乐业报告》运用了大数据技术。什么是大数据？就是数据非常多，体量非常大，按G、T甚至更高的数据当量进行计算的技术。另外内容非常丰富，涵盖所想要了解的方方面面，当然包括就业形势。《乐业报告》正是基于这样的认识，用大数据的思维方式，重新审视数据，充分利用信息化的技术和手段，深度整合，挖掘数据背后的价值。客观地反映就业形势，帮助大家更好地做出自己的选择。
《乐业报告》最重要的数据来源是人社部门自己所积累的数据，其中包括劳动员工备案的数据、社保的数据，还有相关委办局的数据，比如工商局掌握的是登记注册的所有企业信息。第三方面比较重要的是关于抽样调查，借助抽样调查的手段，预测一下将来怎么样，预测企业将来扩大员工规模还是会适当收缩。
未来，市人社局将要发布就业质量指数，用量化手段了解就业质量到底有没有变好。其次是非农就业指数，这个指数被称为衡量经济活动最准确的标准。还有就是就业稳定度，多长时间换一次工作。
就业形势：没有那么好，也没有那么坏
王加文表示，为什么大家会说史上最难就业季？主要因为从2001年开始，高校毕业生的数量每年都在增长，绝对数量每年增长二三十万，想要找工作的人心里肯定觉得不踏实。
就业人数增长率从十年前就已经开始逐年地下降，到了最近几年已经基本稳定在5%，大规模的增长已经不会有了。但是大家没有意识到这一点，即便意识到这一点大家仍然不相信找工作不是一件难事，对于我们政府部门发布的数据，大家总是有这样、那样的不理解。
劳动力的迅速减少是不得不面临的一个话题。情况已经发生了改变，过去的人没有工作，现在不是没有工作，而是工作没有人做。最近几年流行一个词”新常态“，现在的新常态用在人口结构和就业形势上就非常适宜，劳动力人口急促减少，人口老龄化。
王加文建议，在未来，应该让劳动者有更多的选择余地，在就业这件事情上更加从容。过去不能，但现在完全可以稍微慢一点，比如当个网红开个网店等。当然就业的新趋势之一，就是一部分人先慢就业，然后更多的人拥有间隔年，选择慢就业。
谈到就业形势，他表示，不能回避的一个指标就是关于失业率。我国的人口结构已经发生了根本性、方向性的变化，就业形势也在变化，种种迹象表明，就业形势在好转。劳动者比过去更加从容，有更多选择的余地，有更多的谈判条件。
求职：信心比黄金更重要
第一、什么是好工作？钱多、事少、离家近？王加文介绍，大数据表明并非如此。有没有晋升空间，有没有发展前景是大家最关心的。第二关心当然是收入，离家近排在第四。
关于求职信心，调查发现，不是学历越高信心就越爆棚，反而是大专比较高。大学生群体的求职信心和他的学历是呈反比的，学历越高反而越低，这说明大学生在面对找工作这件事，还是有一些不合理的期待。反而是大专生学历的找工作更有信心，因为理想和现实之间的差距最小。
在对企业的调查中发现，企业在面试的时候考最重要的是沟通技巧。这个方面，很多中学生、大学生都欠缺，甚至很多工作三年五年的同志也很欠缺，就是和别人沟通，专业知识在其次。
据介绍，下一场讲座将于4月7日（周五）下午2时，继续在上海图书馆正门四楼多功能厅举行。浦东新区就业促进中心首席职业指导师丁宏杰将主讲《学会有效沟通，激活职场人生》。
领票办法：自开讲之日前10天起，依次向部分社会听众限额赠送本系列讲座入场券。
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