我校赴江南大学调研学科建设和人才队伍建设工作
为鼓励广大统战成员立足岗位建功、积极建言献策，进一步推进“党委出题、党派调研”课题研究，9月20日下午，党委副书记崔运花一行赴江南大学调研学习。江南大学副校长顾正彪，党委办公室主任兼统战部部长朱飞等接待了我校调研课题组一行。校党委统战部部长岑洁、九三学社主委方建安和统战部、民建、侨联、人才办等成员参加调研。
崔运花对江南大学的热情接待表示感谢，并介绍了此次调研的目的。她表示，党的十九大对教育包括高等教育提出了总的要求，十九大以来，党和国家对于新时代高等教育提出了一系列新的部署，为加快推进“双一流”建设，办好人民满意的高等教育，学校必须凝聚力量，聚焦重点，提升核心竞争力。为充分发挥各民主党派、统战团体和党外教授骨干的智慧和力量，东华大学党委结合实际，在各民主党派统战团体中开展了“党委出题、党派调研”活动，此次到江南大学调研主要聚焦学科建设和人才队伍建设工作，重点学习在青年高端人才和留学归国人才队伍建设中的好经验和好做法。
顾正彪对我校来访表示热烈欢迎。他从历史沿革、总体规模、生态校园、社会评价、科研平台、发展目标、师资队伍、人才队伍建设等方面简单介绍了江南大学情况，重点对学科布局、师资队伍建设和全力引育一流人才、厚植人才成长沃土等方面做了详细说明。他说，江南大学在持续扩大队伍建设规模的同时，不断加大投入力度，突出教师引育主体地位，推出了一系列行之有效的举措。如：为加大团队建设，实施具有学校特色的“至善人才支持计划”；为优化教师队伍，推出严格的流转退出机制，从2009年开始即严格执行“三非”机制（非升即走、非升即降、非升即转），逐步实现了人才队伍量与质的齐升；为促进更多优秀青年教师脱颖而出、尽快成长，2006年开始推出了绿色通道一类计划，近期还将推出力度更大的绿色通道二类计划；为激发二级学院积极性，通过岗位聘用和严格的考核制度，形成了以绩效为导向、优劳优酬的竞争激励机制，建立了“聘分结合”“能上能下”的分配制度。
在调研交流中，双方就人才引进、团队建设、学科建设、学院目标设置和考核、教师队伍建设等问题进行了真诚细致的沟通。崔运花表示，两校同为学科专业特色鲜明的一流学科建设高校，在建设多学科、有特色、高水平的国内一流高校方面会面临许多类似的问题和挑战，江南大学在学科建设和人才队伍建设方面的经验值得我们学习和借鉴，给参加调研的课题组成员留下了深刻印象，也为调研报告提供了很好的素材。
“党委出题，党派调研”课题项目自开展以来，学校党委高度重视，从出题到经费都给予充分保障，在调研过程中也给予全面支持。党委统战部上学期已带队走访了上海中医药大学、华东理工大学等高校，主动“走出去”加强校际交流，积极“引进来”统战经验实务，为调研课题顺利结题提供有力保障。