不加大女性就业难度 沪暂不设“生理假”

　　考虑到增设“生理假”缺乏上位法依据，以及会造成用人单位降低雇用女职工的意愿，从而增加女性就业的难度，对于该代表建议“留作参考”，暂不考虑出台“生理假”。

　　市人大代表卢羿表示，《2015年中国女性生理健康白皮书》报告显示，有接近80%的女性在生理周期内伴有不同程度的症状。轻度者，小腹胀痛、隐痛等。重度者，恶心呕吐、冷汗淋漓，甚至昏厥。在此期间，容易引发注意力不集中，情绪欠佳，脾气烦躁，心理焦虑等状况，直接导致工作差错增多，效率低下，甚至无法正常工作。

　　对此，卢羿认为，为进一步体现全社会对女性职工的人文关怀，充分考虑职业女性的特殊生理需求，特别应考虑现代职业女性面临的新的工作和生活压力，应受到特殊的保护权利，明确职业女性经期休假时间，建议女性职工在每月生理期内享受一定的带薪休假，简称“生理假”。

　　不过，市人保局在答复中认为，鉴于国家《女职工劳动保护特别规定》没有涉及女职工“生理假”问题，因此，若将本市对特殊岗位或一线岗位女职工“生理假”的规定放宽到所有女职工，缺乏上位法依据。此外，从现阶段经济形势看，若增设“生理假”，用人单位可能会出于用工成本方面考虑，降低雇用女职工的意愿，从而增加女性就业的难度，从长远看并不利于女职工劳动权益的保障。