在职妈妈提前打响暑假“攻防战”

　　本市有关部门近日推出的“爱心暑托班”，引来市民凌晨排队报名。记者连日采访发现，“暑托难”已成职场人士特别是双职工家庭的一大困扰。对于孩子们来说，两个月的暑假是快乐而轻松的，而在为人父母的职场白领看来，这两个月并不轻松，上高价暑托班？交给老人管？还是请家教一对一……如何让孩子平平安安、健健康康地度过暑假，实在是一道令人纠结的难题。甚至有职工干脆请了两个月病假，在家里充当起了全职“保姆”。

　　 孩子放假去哪儿？职场人各出“绝招”

　　这几天，张琴利用双休日跑了几家少儿培训机构，还上网查了上海的部分夏令营，打听了一下收费价格，感觉动辄数千元的收费标准偏高了，心里盘算着到底是把儿子送到山东父母那儿，还是留在身边，花上几千元把儿子交给高价暑托班。

　　张琴和爱人都是新上海人，大学毕业后留在上海工作，父母都远在外地老家。“小孩刚上学那两年，每逢寒暑假我们就送到外地父母家，虽说轻松了，可是也有利有弊，在老人的娇惯下，作业不按时完成，成天就知道玩，本来不错的成绩一开学就掉了下来。”张琴说。左思右想之下，张琴决定采取“三合一”的方式解决暑期“托管难”，也就是说，夫妻两人动用公休假，每人10天，加起来就是20天，另外一个多月，给儿子报了一个暑托班，2000多元的价格虽说贵了点，但有了培训学校老师的监督，每天学习加娱乐的课程安排让张琴感觉比较放心。

　　与张琴相比，某民营设计公司设计师陆晨的“牺牲”就更大了。陆晨告诉记者，自己35岁才生孩子，父母年迈身体不好，实在不忍心把孩子扔给他们管，再加上爱人工作繁忙，根本指靠不上。无奈之下，她只能向公司请了两个月事假，在家里充当全职保姆，“好在老板比较体谅我，在家还能做设计，不影响工作。”陆晨说，请假也只是一时的权宜之计，如果每年都如法炮制，估计早就被老板炒鱿鱼了。

　　 “暑托难”成普通工薪阶层心病

　　记者通过随机调查发现，随着暑期来临，孩子“暑托难”成了很多职场父母尤其是新上海人的一个心病。上海职工有条件的大多数靠父母帮忙，而外地来沪的双职工家庭就只能靠自己了，经济宽裕的家庭大多如张琴一样将孩子送进高价暑托班，条件一般的则将孩子单独留在家里，或者托邻居代管，而将未成年孩子留在家中，发生意外伤害的几率相对而言较高。提及前年暑假发生的意外，阿琳至今心有余悸。阿琳在一家超市做收银员，老公是跑长途的司机，由于家中老人身体不好，孩子一直是夫妻俩自己带，寒暑假期间，阿琳上班前将饭菜烧好，让孩子中午用微波炉热了吃。前年暑假的一天，阿琳还在超市上班，突然手机响了起来，一看是儿子打来的求救电话，原来儿子在家烧水，灌开水时碰翻热水瓶，右脚被滚烫的开水烫伤了！听到儿子痛苦的哭声，她赶忙向领导请假冲回家中，幸好送医及时，儿子的右脚没有留下什么疤痕。自从这件事发生后，阿琳再也不敢将儿子单独留在家里，只能将孩子托给邻居照管，对付着熬过整个暑假。

　 　三大瓶颈致职工子女有“班”难上

　　令人不解的是，“暑期市场”一直是商家追逐的热点，点击搜索引擎，形形色色的暑托班应有尽有，为何难以满足众多职场爸妈的需求？记者在采访中发现，其中原因主要有三方面。

　　其一，高价暑托班令普通工薪阶层望而却步。记者在某知名培训机构看到，该机构推出的暑托班开班时间为6周，如果每天上语数外三门课程、再管一顿午饭的话，共计收费达9000多元，即使每天两门课程，收费也达到6900元左右。如此高额的收费，几乎相当于普通工薪家庭一个月的总收入。

　　其二，暑期市场良莠不齐，不少暑托班缺少相关资质。尽管打着“名师一对一”、“英语嗨翻天”等卖点，部分暑托班聘请的教师甚至没有相关证书，同时在卫生条件等方面也存在诸多漏洞，前几年外地就曾出现多起暑托班、夏令营食物中毒事件。

　　其三，质优价廉的暑托班“粥少僧多”。近日，由本市有关部门推出的“爱心暑托班”受到市民追捧，每期600元的收费标准令不少市民凌晨就开始排队“抢”名额，各街道推出的100多个名额转眼就被抢光。据悉，爱心暑托班暑期最多招收约两万名孩子，而目前全市的小学生已经超过了70多万名。

　　针对“暑托难”现象，上海社科院专家陆震认为，这是一个事关民生的大问题，随着“二胎”政策的推行，这一矛盾将会日益突出，政府教育、民政等部门应该及时进行研讨，尽快拿出解决方案，充分利用社会公共资源，创新服务方式，为劳动者特别是工薪阶层办实事、解难事。