上海交大举办2016年机关青年干部培训班[图]

9月22日，上海交大第六期机关青年干部培训班开班仪式在闵行校区新行政楼举行。校党委常务副书记、机关党委书记郭新立出席开班仪式并作专题报告，校党委常委、组织部长、机关党委副书记顾锋主持开班仪式。组织部副部长、党校常务副校长王震，机关党委副书记、班主任董玉山与全体青干班学员参加了开班仪式。 

郭新立充分肯定了近年来机关党委举办青干班的成效，与学员们分享了多年来自己参加学习培训的心得体会，认为参加青干班等培训至少可以达到五个目的：一是成为信念的冶炼炉，通过学习在多种多样的社会思潮中进一步坚定理想信念；二是成为知识的加油站，利用培训的机会多读书、多听讲座，改善知识结构，更新知识储备；三是成为能力的助推器，在学习中不断提升处理复杂事务、协调沟通的能力；四是成为友谊的播种机，集中学习可以使来自机关、院系和直属单位的学员彼此之间的友谊更加深厚；五是成为健康的辅导站，年轻人工作、生活压力大，培训班可适当开展一些高雅情趣欣赏、健康修身养性方面的活动，让大家学会释放压力。    

郭新立向大家提出三点希望，一是希望大家珍惜学习机会，做到学有所获、学有所悟，学中交友、学中增智；二是坚持学以致用，努力将学习成效体现到各自的工作岗位上；三是形成良好作风，大力推进服务机关、效率机关、责任机关建设。郭新立表示，交大建设世界一流大学，离不开一流的师资队伍，也离不开一流的服务和管理队伍，他希望学员们都能找准自身定位，通过学习取得大的进步。    

开班仪式后，郭新立以《一流大学建设与综合改革》为题，为全体青干班学员作首场专题报告。他结合党的十八大确立的“两个百年”奋斗目标、中国高等教育发展历程，以及上海交大的发展要求等内容，引出当下交大发展面临的两大命题：一是道路命题，即如何走出一条扎根中国大地办世界一流大学的道路；一是制度命题，即如何构建中国特色现代大学制度。为破解这两大命题，交大的综合改革方案将主要围绕“1+3+1”五个领域深入实施，深化三项关键领域——人才培养模式、人事制度和科研体制的改革，同时推进国际化办学和资源配置模式改革。综合改革的主线是在政府、学校、院系、个人四个层面激发活力，在学校以下层面，激发活力将主要从三方面入手：针对学生的探究活力，重视立德树人，强化“学在交大”改革；针对人才培养活力，强调以人为本，推进“多元评价”改革；针对院系办学活力，关注基层发展，深化“院为实体”改革。最后他表示，综合改革与每一位青年干部息息相关，“改革不在别处，就在大家身边，人人都是操刀手”，希望大家积极发挥主动性和创造力，为学校发展贡献智慧和力量。    

董玉山从办班目的、学员来源、教学安排、组织管理等方面介绍了本期青干班的基本情况。校党政办公室关汉男、机械与动力工程学院党政办张天然分别代表校部机关及院系学员代表发言，表达了珍惜学习机会、努力提升素养、积极交流协作，共同为学校“双一流”建设贡献力量的自我期许。 

下午，青干班学员与党务干部培训班、支部书记培训班、入党积极分子培训班一起，聆听了上海市委党校王志平教授作的“两学一做”专题报告——学习习近平总书记系列重要讲话，牢固树立五大发展理念。    

本期机关青干班共有51名学员，来自机关部处、院系和直属单位等40个单位，平均年龄33岁。青干班以贯彻校十届四次全委会精神、服务学校综合改革、推进一门式服务体系建设为主题，以创新服务、改进作风、提升效能为重点，培训周期3个月，共安排20多个教学环节，开设机关礼仪形象与文化修养，依法办事与有效管理，突发事件与应急处置，公文写作与课题调研，红色教学与党性修养等内容板块。2006年以来，学校共举办6期机关青干班，培训青年干部245人。