三百余名员工无奈告别困境“福喜” 工会第一时间介入保员工合法权益

　　事件节点一：

　　7月20日上海福喜食品有限公司由于向有关国际知名快餐连锁店提供过期食品被媒体曝光后，引发企业经营危机，7月21日企业停产，员工放假。

　　工会介入：

　　在上海福喜整个事件发生过程中，工会第一时间高度关注。

　　嘉定区总工会、马陆镇总工会，以及福喜工会在媒体曝光的第二天，即将该企业现阶段相关劳资状况信息录入嘉定工会劳资矛盾预警提示平台，快速启动了嘉定工会针对群体性劳资纠纷的应急预警机制。

　　区各级工会一边开展企业劳动关系状况专项排摸，一边与公司人事经理进行沟通，告知法律法规政策规定，进行必要的工作指导。

　　事件节点二：

　　两个月后的9月22日上午，OSI（中国）在官网上挂出针对上海福喜食品有限公司裁员计划声明。

　　政府和工会介入：

　　据了解，在员工放假期间，福喜公司给员工发放了7月份的全额工资，8月份发放了基本工资（含全勤奖），9月份发放上海市最低工资。8月中旬起，福喜公司因产生严重的财务危机，在可预见的一段时间内无法恢复正常的生产，提出员工遣散方案。

　　9月5日、9月17日嘉定区人社局、区总工会分别召开专题会议，对公司提出的方案的合法性、合理性以及可执行性进行了讨论，并明确告知企业：企业应在法律规定内制定员工分流方案，福喜公司可以根据劳动合同法第三十六条规定与员工协商解除劳动合同，不得解除劳动合同情形的人员不得解除合同。

　　事件节点三：

　　9月22日上午，企业分两批召开员工会议，与员工签订解除劳动合同协议书。截止当日下午16：30，企业计划协商解除合同的正式员工226名，已签约212名；劳务员工114名已签约112名；79名员工留任，处理后续事宜。

　　政府和工会介入：

　　嘉定区相关部门已积极做好就业岗位准备工作，采集预留了400余个岗位，供已解除劳动关系的福喜员工选择就业。

　　区总工会也在协同全力做好职工再就业推荐和可能发生的劳动争议化解工作。