韩正要求选出一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部

　　根据中央要求和市委安排，今年三季度到明年一季度，全市各区县、乡镇领导班子将进行换届。昨天上午，中共上海市委召开区县、乡镇换届工作会议。市委书记韩正强调，这次换届后的五年，正是我们协调推进“四个全面”战略布局的重要时期，是我们奋力实施“十三五”规划的时期，同国家实现第一个百年奋斗目标高度契合。要把这次换届工作放在党和国家长远发展战略上考虑，放在上海未来发展的大局中思考，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格按照习近平总书记强调的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准，选出一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。

　　市委副书记应勇主持会议，市委常委、组织部部长徐泽洲作工作部署，市领导沈晓明、侯凯、姜平、沙海林、尹弘、姜樑出席。

　　韩正指出，做好这次换届工作，必须全面提高政治意识、增强责任意识。上海要贯彻落实好创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，关键靠人，尤其是要依靠在区县、乡镇一线指挥协调改革发展稳定的领导干部。全市16个区县、109个乡镇领导班子至关重要，是完成中央交给上海各项任务的重要基础力量。特别是这次换届产生的领导班子五年任期，同国家实现第一个百年奋斗目标高度契合。新领导班子的素质、能力、水平如何，直接决定了中央精神和市委决策部署能不能很好地贯彻落实，直接关系全市改革发展稳定各项工作能不能有力有序有效推进，直接关系全市人民的福祉。要通过这次换届，加强区县、乡镇领导班子建设，选出一批优秀干部，在干部队伍上夯实上海改革发展的重要基础力量。

　　韩正指出，选好干部、配强班子，是换届工作的重中之重。要坚决落实中央精神，在突出政治素质、大局意识的基础上，把优化班子结构、增强整体能力作为重要着力点，把政治意识、大局意识强，敢担当、能干事、又干净作为突出要求。既要重视学历，又不简单唯学历，更加注重阅历经历和实际能力；既要重视年轻干部和年龄结构合理，又不只看年龄，更加注重不同层级年龄结构合理，用好不同年龄段的干部；既要重视用好在一线基层“带过兵”、“打过仗”的干部，又不一刀切，更加注重条块情况熟悉、宏观大局清楚的干部；既要重视班子结构优化合理的基本标准，又要结合实际，中心城区、近郊区和远郊区以及不同乡镇要因地制宜、有所差别。要以集中换届为契机，积极推进干部能上能下，大胆选拔任用敢担当、会干事、干成事的干部，及时调整不敢担当、不肯干事、不愿作为而且也没有能力作为的干部，坚决调整不顾大局、软弱涣散、推不动改革、群众意见大的领导班子，促进能者上、庸者下、劣者汰，营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。

　　韩正强调，加强党的领导，是确保换届成功的关键，要把加强党的统一领导贯穿换届工作全过程。市委已成立换届工作领导小组，各区县也要成立换届领导机构和工作班子，落实党委主体责任，党委书记是第一责任人。要更加注重面向实践、面向基层、面向群众，在一线实际观察考察干部。好的风气，是做好换届工作的重要保证，换届风气如何，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验。要把纪律和规矩挺在前面，按照中央对换届纪律提出的“九严禁”等明确要求，进一步严明组织人事纪律，对换届中的违纪违规问题，发现一起、严肃查处一起。要加强思想教育，坚持正面教育与反面警示相结合，引导广大干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转。要强化监督指导，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题加大监督检查力度，重视发挥巡视督查作用。要完善问责机制，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃问责。要保持清醒头脑，统筹安排好换届工作与其他工作，确保“十三五”规划开局之年开好局、起好步。